| 制定目的 | 医院管理越来越复杂，怕计划乱、建设跑偏、服务跟不上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 院长、副院长、院长助理、各职能科室负责人。 | ||
| 职责分工 | 院长主持开会定大事；副院长和助理配合落实；科室负责人提意见、报问题。 | ||
| 管理要求 | 定期开会讨论规划和计划；查基建和重点项目；盯医疗质量和服务；管好外引内联项目。 | ||
| 监督与检查 | 办公室主任盯日常；会议记录要留底；没开会或没落实，下次会上直接问；问题堆多了要追原因。 | ||
1、院务委员会是院长决策的参谋、咨询机构。
2、院务委员会由院长、副院长、院长助理、各职能科室负责人组成。
3、由院长主持定期召集院务委员会议，讨论、研究有关医院院务行政重要事宜，如医院总体建设规划、医院长远和年度发展计划、业务发展计划、年度及阶段工作总结。研究、决定医院基础设施建设和重点项目建设计划。
4、院务委员会为院长提供医疗、教学、科研、行政管理、现行制度和职责的调整等意见。
5、积极协助党委做好思想政治工作、医德医风建设、纪检、监察等工作。
6、对职工中重大奖惩进行讨论，提出建议和意见。
7、加强医院管理，提高医疗服务质量，强化科学管理手段，努力提高两个效益。
8、对医院重大外引内联项目进行咨询、论证。
9、院务委员会的日常工作由办公室主任负责。
| 制度目标 | 防止青年医生护士出错，减少临床差错，让质量慢慢变好。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 科主任管整体，护士长盯执行，带教老师带新人，大家互相提醒监督。 | ||
| 核心条款 | 三查八对不能漏，口头医嘱要复诵，交接班三方式，抢救药器专管专用。 | ||
| 执行要求 | 每班都要查，每周大查对一次，记录必须及时写，护士长每周检查药品，发现漏项马上补。 | ||
区第一医院安全管理制度(规范)
我科是一个青年集体占多数的科室，青年法律意识淡薄，造成临床差错事件的主要人群，为了深化青年文明号的活动，持续质量改进，特制定以下安全规范。
1、严格遵守卫生管理法律、行政法规，部门规章和诊疗护理规范，恪守医疗服务职业道德。
2、严格遵守医院的各项规章制度，认真落实各项工作制度和技术操作规程及无菌技术操作原则，进行各项工作应有科学，严谨的态度，做到精力集中，一丝不苟，不谈论与工作无关的事情。
3、认真执行值班、交接班制度，遵守劳动纪律，坚守工作岗位，不脱岗，不空岗，认真履行工作职责，按分级护理标准，及时巡视病房，严密观察病人病情变化。交接班做到口头、书面、病人床旁三交接，做到交得清，接得明，对工作未完成或工作质量未达标准者做到六不交接。