| 制定背景 | 大家得懂安全法规，知道为啥要守规矩。不然容易出事，也不懂咋保护自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在册员工、临时工、复工的人、签合同的工人。 | ||
| 职责分工 | 行政部负责安排计划和内容。各部门车间要配合上课。班组得组织具体培训。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须上满48小时课。每级教育后要签字。特种作业人员得持证上岗。换岗位或用新设备前要重新学。 | ||
| 监督与罚则 | 行政部建教育台账和考试卷。没学完或考不过要补课补考。没达标按奖惩制度扣钱。出事故要追责。 | ||
1、目的
使企业全体员工必须接受国家安全生产的法律法规和企业安全生产教育，掌握安全生产常识，领会安全生产工作的重要性。
2、范围
适用于本企业在册员工、复工人员、合同工、临时工(外来务工人员)等。
3、 规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本(包括所有的修改单)适用于本文件。
安监总局令第3号
安监总局令第30号
质检总局令第140号
教育的模式及要求
公司采取安全生产三级教育管理模式。即公司进行进厂教育;主管部门(车间)进行三级教育;班组进行三级教育。每一级教育都必须有被教育者在本人教育卡上的签字。
| 制度目标 | 预防职业病，保护员工健康，让公司发展更稳。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部盯着执行。各部门日常照着做。安全员建档案、搞检测、管防护用品。 | ||
| 核心条款 | 新员工要健康证明。有害和无害作业分开。高毒区域红标，一般有毒黄标。配报警器、冲洗设备、急救柜。 | ||
| 执行要求 | 每年请外面检测一次。体检结果告诉员工。防护用品必须戴好才能上岗。档案要更新，设备要定期查，记录不能少。 | ||
1 、目的
根据《中华人民共和国职业病防治法》和《使用有毒品作业场所劳动保护条例》（国务院352号令____），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。
2 、适用范围
本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。
3 、定义
3.1、职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
3.2、职业危害因素：在生产中使用和产生的，并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害的各种物质的总称。
3.3、有害作业场所监测：指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、定时监测。
4 、职责与分工
主管部门：安全部。负责监督本制度的执行。
相关部门：公司各部门。