| 制定目的 | 怕大门没人守，物资乱进出，酒后上岗出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 矿上所有大门，门卫值班员。 | ||
| 职责分工 | 门卫自己守好岗、查好物、管好证；科领导收汇报、管检查。 | ||
| 管理要求 | 不脱岗、不酒后上岗、不放无证物资、交班要面对面。 | ||
| 监督与检查 | 科领导不定期查岗，发现脱岗或放行无证物，扣当月奖金，三次就调岗。 | ||
门卫值班员安全责任制(二)
一、负责矿各大门的护卫工作。门卫人员上班期间要认真负责，不擅离工作岗位，不得脱岗就餐，严禁酒后上岗。
二、坚持门卫制度，严格检查进出物资，对无出入证的物资一律扣押，未经查明不得放行，并及时向科领导汇报。
三、妥善保管出矿物资证明，并及时做好登记工作。
四、严格交接班制度，做到“你不来我不走”。
五、要严格执行文明执勤、礼貌待人，不准打驾、刁难职工群众。
| 制定目的 | 因为供应商质量老出问题，想让产品更稳，减少返工和投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管molex dg和供应商之间的零件质量问题，还有相关质量文件。 | ||
| 职责分工 | 质量主管牵头，qe执行日常处理，采购和工程一起配合，主管定期看进展。 | ||
| 禁止行为 | 不准跳过问题不记录，不准没确认就关单，不准把未验证的方案直接用在产线上。 | ||
| 检查与监督 | qe每天登记问题，3天内发初步分析，7天闭环；主管每月抽查20%案例；没按时交罚扣绩效分，连续两次重训。 | ||
| 设立背景 | 公司订单多，生产得跟上，计划乱了货就发不出去，仓库也管不住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管生产计划，盯仓库，指导采购，让物料不断档，产线不等料。 | ||
| 工作内容 | 写月计划、拆周计划、转订单为生产指令、查各仓库、提醒采购下单。 | ||
| 协作关系 | 听生产总监安排，和市场部要订单，跟采购说买啥，催仓库报数据，帮车间协调缺料。 | ||
工作职责：
1、编制部门月度工作计划;
2、编制月度生产计划，分解成周计划;
3、承接市场部订单转换成生产计划，发出生产指令;
4、对仓库(含成品库、原材料库、半成品库、辅材仓库等)实施日常监管;
5、物料采购的日常指导;
岗位要求：
1、管理类大专以上学历，有erp计划系统管理2年以上工作经验，熟悉熟悉mrp
计划与控制原理与方法，并能熟练灵活运用;
2、有很强的逻辑思维和沟通协调能力;
3、掌握备货型生产计划管理的特点和要求;
4、掌握存货控制技术;
5、能吃苦、好学习、具有开创精神和团队合作精神，有较强的沟通、组织、协调、管理能力;
| 设立背景 | 公司做模型生产，要算工时、管流程，得有人帮ie工程师干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管工时数据，做sop文档，记录生产用时，打下手跑腿。 | ||
| 工作内容 | 在erp里填工时，记生产线上的实际耗时，画sop图，整理资料。 | ||
| 协作关系 | 听ie工程师安排，跟产线组长核对时间，和文控员交sop文件，偶尔找cad同事帮忙改图。 | ||
职责描述：
1、erp工时维护;
2、生产工时记录;
3、sop及相关资料制作;
4、辅助ie工程师完成其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，机械/电子类相关专业;
2、熟悉cad、office办公软件;
3、了解工业工程相关知识，动手能力强;
4、懂pcba生产工艺/组装生产工艺者优先。
| 设立背景 | 公司做游戏和web产品，要保证上线前不出大问题，得有人专门盯测试这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 测网页功能对不对，写用例找漏洞，盯bug修没修好，写报告说哪有问题。 | ||
| 工作内容 | 看需求文档、写测试用例、执行测试、提bug、跟bug、写小结、分析bug原因。 | ||
| 协作关系 | 和产品经理聊需求，和开发一起改bug，向测试组长汇报，偶尔和ui确认显示效果。 | ||
工作职责：
1、根据产品需求文档执行功能测试、系统测试;
2、根据产品需求，分析和设计覆盖率高的功能测试用例和业务流测试用例，并对设计提出改进建议;
3、熟悉软件测试的流程，熟悉测试用例的编写，能独立完成测试用例设计;
4、编写并提交测试小结报告， 对缺陷原因进行统计分析;
5、处理日常bug，跟踪bug，辅助配合研发人员修复bug;
6 、具备软件工程的基本知识，掌握各种测试理论和测试技术并不断去拓展新方法。
任职资格：
1、至少熟悉一种bug管理系统(禅道/bugzilla/jira/redmine...);
2、了解各种软件测试理论，熟悉b/s架构的测试基本方法;
3、有移动应用及web相关产品的测试经验;
4、仔细严谨的工作态度，有较强的学习能力、责任心强、良好的沟通和团队协作能力;
5、具有优秀的文字及良好的文档编写能力。