| 设立背景 | 集团要发展新品牌，得有人专门去谈合作拉进来。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 把新品牌招进公司，管好老品牌不掉链子，盯销售提建议。 | ||
| 工作内容 | 研究品牌、谈合作、维系老关系、看销售数据、改陈列、搞营销活动。 | ||
| 协作关系 | 跟百货/购物中心/奥特莱斯团队一起推活动，向事业部领导汇报，和品牌方直接聊。 | ||
奢侈品招商高级经理 工作职责:
1、根据集团业务的战略发展目标，负责研究公司的发展方向，将新品牌引入事业部，完成招商任务。
2、维护好现有品牌的合作关系。
3、监督现有品牌的销售和运作，并提出改进业务、产品分类和视觉陈列的建议。
4、与品牌合作进行各种营销活动。
5、与百货/购物中心/奥特莱斯事业部团队密切合作，协调推广各种营销活动。
任职资格：
1、本科(含)或以上同等学历。
2、具有至少3-5年业务发展、租赁、品牌建设的工作经验。
3、熟悉百货/购物中心/奥特莱斯的运作方式和流程。
4、熟悉零售业务和租赁业务。
5、具备出色的沟通技巧、表达能力和人际交往能力，英语流利。
6、组织能力强，能同时管理多个项目，与团队紧密合作，解决复杂多样的业务挑战。
7、积极主动，目标导向，能在团队环境中工作，并能独立工作。" 工作职责:
7、积极主动，目标导向，能在团队环境中工作，并能独立工作。"
| 设立背景 | 开店要好看，得有人管招牌店门橱窗这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管店面外观设计，盯质量、成本、技术三块事。 | ||
| 工作内容 | 做招牌店门橱窗设计，审图纸，定出图计划，配合验收。 | ||
| 协作关系 | 跟项目部、工程部、销售部打交道，向设计总监汇报，一起改方案、交图纸、核数据。 | ||
根据运营需求进行店面设计，主要包括招牌设计，店门设计以及橱窗设计。
店面设计师职位要求
1.建筑学、城市规划等各相关专业本科或以上毕业，具备本科或以上学位；
2.具备多年规划设计管理经验，具备2个或以上的大中型房地产项目的运作管理经验，具备城市规划管理经验。
3.注册建筑师/注册规划师、或高级建筑师/高级规划师等；
4.5年以上同等职位经历。
5.具有知名成功案例，具有城市规划设计院工作经历者优先。
6.能够理解、认同企业文化与发展战略，具有优秀的项目管理和工程技术管理能力，能够认真、主动地为公司努力工作。