| 制定背景 | 医院人多事杂，容易出乱子。怕医闹、偷盗、火灾这些事影响看病。想把安全问题管住，让大家安心工作。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有科室和员工，包括医生护士行政人员。 | ||
| 职责分工 | 综治领导小组带头干。各科室主任负责自己地盘。保卫科日常盯梢检查。 | ||
| 管理规定 | 年初签责任状。每月开会查隐患。重点人要有人管、有记录。矛盾早调解不升级。严打医托。防火防盗三防一起上。 | ||
| 监督与罚则 | 责任状压到人头上。开会看进度，查记录本。出事了按预案办。上级来查就汇报实情。没落实的扣绩效，严重就通报。 | ||
附属医院社会治安综合治理工作制度
1、年初结合上级综治部门指示精神，制定医院综合治理具体工作与各职能、临床科室签订责任状，明确工作目标、工作任务，落实各项安全措施。
2、综合治理领导小组每月召开一次工作会议，研究、解决医院不稳定因素。
3、加强对重点人口的监管与帮教工作，明确帮教对象，落实帮教措施，做好帮教记录。
4、认真做好民事调解工作，杜绝发生越级*事件，做好疏通、引导工作，把矛盾解决在萌芽中。
5、开展与社区警务联防工作，依法严厉打击医托，维护医院治疗、教研秩序，营造良好的医院就医环境。
6、落实各项防火、防盗措施，建立人防、物防、技防三位一体的防控体系。
| 制定背景 | 党员干部廉洁意识不够强，作风有时不实，怕出问题影响单位形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有党员和党员干部。 | ||
| 职责分工 | 院党委牵头抓总，各党支部具体执行，纪委负责日常监督和抽查。 | ||
| 管理规定 | 不能以权谋私，不准弄虚作假，不得参加非法组织，不许牟取非法利益，必须服从管理、接受监督。 | ||
| 监督与罚则 | 每季度开一次专题会对照检查，支部书记每月谈心提醒，发现苗头及时批评教育，严重问题报纪委处理，检查结果纳入年度评议。 | ||
为进一步加强制度建设，提高党员干部的反腐倡廉意识，提高党员干部的整体素质，结合我院具体情况，特制定本制度:
一、党员和党员干部要带头为政清廉，遵纪守法，带头执行党的路线、方针、政策。做到:不以权谋私、立党为公。
二、党员和党员干部要认真贯彻实事求是的思想路线，反对弄虚作假，发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大作风，谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，自觉地抵制不良倾向和不良行为。
三、党员和党员干部不得参与非法组织，不得牟取非法利益，要始终不渝地维护党和人民的利益。
四、党员和党员干部要勇于坚持真理，修正错误，自觉同党中央保持一致。
五、党员和党员干部要服从管理，严格自律，自觉接受党的纪律监督和约束。
六、党员和党员干部要模范的遵守社会主义道德。