| 设立背景 | 招商计划要落地，办公楼得租出去，没人干这活业务就卡住。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 找客户、谈合同、盯市场。三件事都得做，少一个都不行。 | ||
| 工作内容 | 打电话约客户、带看楼、改合同条款、填招商报表、写市场小结。 | ||
| 协作关系 | 听招商经理安排，和法务核合同，跟物业交接客户，偶尔找设计部改宣传页。 | ||
工作职责：
1、 依据招商计划和招商工作标准，搜寻并接洽潜在客户，完成办公楼招商工作;
2、 负责与客户进行商务洽谈，签订租赁合同;
3、 负责开展商业租赁市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对政策。
岗位要求：
1、 大学专科及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业;
2、 2年以上知名商业地产公司招商工作经验;
3、 品行端正，有较强的执行力，抗压能力强;
4、 英文书写及表达能力良好。
| 制定背景 | 怕大家上班迟到早退，接待残疾人没规矩，花钱乱报账，档案乱放找不到东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 中心所有工作人员，包括主任、专管员、指导员这些岗位。 | ||
| 职责分工 | 主任总负责，专管员管考勤和档案，残联领导批大额请假和经费，理事会解释制度。 | ||
| 管理规定 | 上班不迟到早退，接待残疾人要热情记录，盖章要主任同意，人走关灯关空调关电脑。 | ||
| 监督与罚则 | 专管员每天记考勤，理事会每年考核打分，两次“较差”就辞退，经费报销要发票齐全，缺一不可。 | ||
下面是我们制度职责大全提供的制度文章供您参考:
一、机构岗位设置如下:主任中心机构社区培训用品用具专管员康复康复指导员配发残车指导员指导员专员
常工作制度
(一) 上下班工作时间:每周周一至周五，上午8:30-11:30;下午13:30-17:00。由中心专管员负责日常考勤工作。工作时间内注意个人形象，不迟到，不早退。事假:请假半天的，须征得中心主任同意，请假半天以上至三天以内的，须征得上级主管部门——残联分管理事长同意;请假三天及以上的，须征得残联理事长同意，并办理书面请假手续。一年中累计事假不得超过十天，超过十天按矿工处理。