| 设立背景 | 公司要卖人力资源服务，得有人专门盯大客户，把老客户再挖深点，多签单子。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯着大客户不放，卖rpo、it外包、bpo这些服务，把单子签下来，指标要完成。 | ||
| 工作内容 | 维护老客户、谈新合作、管招聘外包项目、解决项目问题、催回款、挖新需求。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起推方案，向销售总监汇报，和交付、财务、培训同事配合干活，跟客户天天聊。 | ||
岗位要求：
1、全日制统招本科学历以上，形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验，有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖，通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作，达成销售指标;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。
| 设立背景 | 博物馆要办展览，得有人专门搞陈列设计。不然展陈乱糟糟，观众看不懂。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做展览怎么摆、怎么放、怎么让人看懂。画图、改方案、盯布展，样样都得管。 | ||
| 工作内容 | 画陈列草图，改方案三四遍，盯器架怎么装，整理老图纸存进资料库。 | ||
| 协作关系 | 跟策展人聊主题，听馆长意见，教布展工人怎么用架子，找制作师傅一起打样。 | ||
岗位职责：
1、负责博物馆、纪念馆的陈列设计;
2、根据项目深化方案，制订、实施陈列方案，并根据反馈意见及时调整;
3、根据项目需求，参与特殊陈列器架设计与制作，制定使用规范，并监督布展人员规范使用;
4、负责公司陈列资料库的建设