| 制定目的 | 怕实习生乱跑乱动，怕他们不懂规矩出错，想让他们快点上手干活，跟正式员工一样靠谱。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管保安部的实习生，管他们站岗、巡逻、交接班这些活儿，还有学习和考核的事。 | ||
| 职责分工 | 领班带人培训，主管盯思想工作，部门负责人组织考核，行政人事部收反馈做调动。 | ||
| 禁止行为 | 不能不参加培训，不能不按时考核，不能考核两次都不过关，不能擅自离岗或顶岗。 | ||
| 检查与监督 | 领班先教一个月，满月就考，考不过就反馈给行政人事部，考过了发鼓励，每月抽查培训记录，没做到扣当月绩效。 | ||
物业保安部对实习生的管理办法
经我部组织研究对实习生的管理，我部决定对实习生采取如下管理办法:
1、实习生比例:占10%(全体警卫)
2、实习生文化结构:中专学历及以上
3、管理办法:实行与员工统一管理、半军事化管理的办法。
4、措施:
a、刚入职的实习生由领班、主管、部门负责人做相关思想工作，
b、由领班或老员工专门培训理论知识、业务技能、岗位操作流程。
c、入职满一个月后由部门对其进行业务技能、理论知识等考核。对考核不达标的反馈给行政人事部，建议就其实际情况作内部调动;对考核达标的给予鼓励。
d、不定期由领班、主管、部门负责人给实习生做思想工作。
保安部
二
| 制定背景 | 怕着火没人管 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有办公区和仓库 | ||
| 职责分工 | 保安队长带头查，各组长盯自己地盘，行政部月底抽查 | ||
| 管理规定 | 每天巡楼看电和火，门要关好、灯要亮、器材要齐、人要在岗 | ||
| 监督与罚则 | 巡查本子天天填，行政部每月翻记录，漏查一次扣50，出事全组重学 | ||
防火巡查应包括下列内容:
(一)用火、用电有无违章情况;
(二)安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭;安全疏散指示标志、应急照明是否完好;
(三)常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品;
(四)消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否完好清晰;
(五)消防安全重点部位的人员在岗情况;
(六)其他消防安全情况。