| 制定背景 | 工人安全意识不够强，培训不系统，上岗前没考试，容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全矿所有作业人员、特种作业人员。 | ||
| 职责分工 | 安监科负责组织培训考试考评。办公室管特种证登记。大家都要参加。 | ||
| 管理规定 | 必须做三级教育，时间不能少于72小时。特种工得去安培中心培训拿证。上岗前必须考试合格。 | ||
| 监督与罚则 | 安监科每月查培训记录和考试卷子。没培训或没考过不准上岗。发现违规就停工补学补考。办公室每季度核对证件是否有效。 | ||
1、全矿所有作业人员必须执行“三级”教育制度，培训时间不得低于72小时。
2、特种作业人员必须送安培中心培训，并取得相关证件持证上岗。
3、职工培训必须进行考试，考试合格后方可上岗。
4、安监科认真组织好职工的安全教育培训、考试、考评工作。
5、办公室作好特种作业人员证件管理登记工作。
| 制定目的 | 保洁做不好，客户投诉多，卫生差影响公司形象。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有保洁员、主管，小区各处公共区域。 | ||
| 职责分工 | 保洁员负责日常清洁，主管每天抽查，经理每周看整体效果。 | ||
| 管理要求 | 用纸巾擦地面墙面查灰尘，抽不同地方看垃圾水渍，消防设备也要擦干净。 | ||
| 监督与检查 | 主管天天检查打分，不达标重做，三次不合格扣钱，经理月底汇总通报。 | ||