| 制定背景 | 怕档案乱查乱用，保护干部隐私，防止有人查自己或亲戚的档案。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管学校里干部的人事档案。 | ||
| 职责分工 | 单位负责人先签字盖章，档案管理部门最后审核批准，他们负责登记和监督。 | ||
| 管理规定 | 必须是党员，带审批表才能查；不能涂改、拆散、折叠档案；不能抄在本子上。 | ||
| 监督与罚则 | 每次查都要登记签名，借出要填单子，超15天不还就追责，发现乱动档案马上叫停。 | ||
邺建中学干部人事档案查阅制度
一、查阅干部人事档案的人员必须是*党员，必须持有《查阅干部档案审批表》，任何人不得查阅本人及其亲属的档案。
二、《查阅干部档案审批表》由单位负责人签署意见，并加盖公章。干部人事档案管理部门根据干部管理权限审核批准。
三、干部人事档案管理部门对提供查阅的档案要进行登记，并有查阅人签名。
四、查阅人要爱护干部人事档案，不得在档案材料上划圈、批注、涂改、折叠，不得抽换、拆散档案材料。
五、未经主管部门同意不得复制档案材料，不把档案内容抄在笔记本上。摘录的材料要仔细核对，经主管部门签署意见加盖公章后方可使用。
六、干部人事档案一般不借出。因特殊需要须按查阅干部的审批手续办理并填写借出登记。借出档案要妥善保管，不得交无关人员翻阅，不得复制，用后按期归还，借阅时间不得超过15天。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全规矩，容易出事。想让所有人知道怎么保护自己，别乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有新员工、换岗的、复工的、特种工、领导和管事的。 | ||
| 职责分工 | 总公司管厂级教育，车间主任管车间教育，班组长管班组教育。安全部抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 新员工必须学满72小时才准上岗；换岗或复工要补课；特种工要有证；领导每年至少学16小时。 | ||
| 监督与罚则 | 每次教育完要考试，不合格不能上岗；没参加或考不过罚100元；部门不组织教育罚200元；记录要留档备查。 | ||
安全教育是公司安全生产管理的重要组成部分，是提高公司负责人、生产管理人员和生产工人安全素质，防止不安全行为的重要途径，是预防事故和职业病、保护劳动者在生产过程中的安全与健康的重要措施，是公司安全生产管理的一项基础性工作。
第一条 安全教育的内容：
(1)安全法制教育
安全法制教育是通过学习国家的安全生产方针、政策、法制和公司的各项安全生产规章制度，从而达到强化员工安全意识的目的。
(2)安全知识技能教育
安全知识技能教育是以提高员工安全技术素质为目标的。内容包括消防安全、防尘防毒、电气安全等，其中操作技能、如何防止事故的发生是主要内容。
| 制定背景 | 以前制度太死板，光讲纪律不讲人情。假期规定模糊，加班没补休，大家有怨气。现在想让工作更顺心，把请假、加班这些事说得明明白白。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全局所有职工，重点管日常考勤、休假、加班、考核这几块事儿。 | ||
| 职责分工 | 办公室牵头组织学习，各科室负责人带着学，人事科负责检查落实，纪检组抽查执行情况。 | ||
| 管理规定 | 请假必须先批后休，销假要签字；加班得登记，能补休就补休；考核按实际案件数和发稿量打分，不搞平均分。 | ||
| 监督与罚则 | 八月定为学习月，人人要学要写心得；每月查考勤本和加班记录；发现不执行的，第一次提醒，第二次扣分，第三次通报。 | ||
白银市工商局《政务管理制度汇编》分六部分，议事决策类、纪律约束类、规范管理类、监管执法类、考核奖惩类、制度摘录类.针对全局职工具有普遍约束力的规定主要集中在纪律约束类、规范管理类、监管执法类、考核奖惩类四部分。这四部分的内容全面而又具体，包含了工商管理的各个方面，很适合白银工商日常事务性和政务性管理。会宁县工商局将八月份定为制度学习月，要求干部职工认真学习，认真领会，认真执行.我通过认真学习，有以下体会.
一、《制度汇编》七个方面有了进一步的深化和突破
一是突出体现以人为本构建和谐单位的精神。
| 制定背景 | 怕干部不守规矩，监督没抓手。想让领导多晒晒自己干了啥、廉洁不廉洁。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院中层领导干部，就管这些人。 | ||
| 职责分工 | 院党委带头抓，组织人事和纪委具体干，纪委还要盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 每年必须讲一次工作加廉洁，不能糊弄，要听群众意见，报告得写实。 | ||
| 监督与罚则 | 年底或年初开会讲，大家打分评议。有问题的谈话提醒，严重就通报批评。结果进档案，影响升职评优。 | ||
为了贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》和中纪委三次全会精神，进一步健全监督管理机制，加强对领导干部的监督，根据《*湖北省纪委第六次全体会议决议》的要求，经研究，决定在全院实行中层领导干部述职述廉制度。现提出如下实施意见:
一、指导思想
以*理论和“****”重要思想为指导，坚持从严治党、从严治政的方针，全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例(试行)》，积极探索新形势下加强对领导干部监督的有效形式，进一步拓宽监督渠道，改进监督方式，健全监督机制，充分发挥组织监督和民主监督的作用，增强各级领导干部廉洁自律和自觉接受监督的意识，促进领导干部廉洁从政。
| 制定目的 | 校区事情太多太杂，老是乱套，想让日常运转顺一点，大家干活有方向，不扯皮不漏事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管办公室所有人，管会议、公文、活动、印章、车辆、档案这些具体活儿。 | ||
| 职责分工 | 主任牵头安排，科长盯进度，干事具体干，副主任每月底查完成没，没做完要说明为啥。 | ||
| 禁止行为 | 会议纪要拖过两天不发，公文收发不登记，印章外带不审批，车辆调度不填单，档案乱放不归档。 | ||
| 检查与监督 | 每月5号前交上月工作清单，主任抽查三件事，漏一项扣当月绩效分，连续两月不合格调岗培训，9月起执行检查。 | ||
| 制定背景 | 党员住社区但跟社区没啥联系，组织难管，群众难见党员影儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在职党员、单位党组织、社区党组织。 | ||
| 职责分工 | 单位党组织牵头组织，党员自己去登记，社区党组织记情况、填卡子。 | ||
| 管理规定 | 党员得拿卡去社区报到，参加组织生活，干志愿服务，不能光挂名不露面。 | ||
| 监督与罚则 | 单位每季度查一次，社区每季度填活动卡，年底交反馈卡，单位评议党员要看这个。 | ||
(1)各有关单位党组织要组织党员认真填写党员参加社区活动联系卡。
(2)在职党员要持联系卡到所居住社区党组织登记，参加社区党组织生活及其它活动。
(3)在职党员要发挥自己的特长，参加社区志愿服务活动。
(4)单位党组织要对本单位党员参与社区活动情况定期检查督促。
(5)社区党组织要把住区在职党员参加社区建设和服务的情况做好记载，每季度填写一次活动卡。
(6)年末社区党组织要对在职党员在社区的表现填写反馈卡，并反映给党员所在单位党组织。
(7)单位党组织要把党员参加社区活动的表现，作为评议党员的一项重要依据。
| 制定背景 | 学校搞基建老出问题，招标不透明、质量没人盯、钱花得糊里糊涂。得立个规矩管住这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管学校所有新建、改建、扩建工程的事儿。 | ||
| 职责分工 | 校长是总负责，分管校长带着总务处、财务科、工会一起干，工程管理小组天天盯着现场。 | ||
| 管理规定 | 招标必须公开挂网、查企业信誉、现场开标；施工要按合同来；材料品牌价格得小组点头；隐蔽工程没验收不能盖。 | ||
| 监督与罚则 | 招标结果全校贴公告；施工中发现质量问题马上返工；审计报告要校长、分管校长、负责人三个人签字才作数；不照做就重查重审。 | ||
州泰实验中学建设工程招标、质监、审计制度
一、公开招标制度：
1.学校的招标严格遵守“公开、公正、公平”的原则，真正做到阳光操作；
2.成立建设工程招标领导小组，招标领导小组由学校领导、分管校长、总务处、财务科、工会及相关部门的负责人组成；
3.建立严格的招标程序：
（1）发布招标信息，网上发布与张贴招标公告相结合；
（2）严格资格审查：查企业资质及企业信誉，查企业业绩等，把信誉差的小企业排除在投标资格线以外；
（3）实施公开投标，现场开标，由招标领导小组集体讨论中标单位；
（4）凡投标单位必须交纳投标保证金若干；
4.按规范要求签订工程合同，施工过程及付款方式严格执行合同；
5.招标结果进行全校公示。