| 制定背景 | 学校要搞民主管理，让老师能说话、能参与决策。以前开会没规矩，大家意见不好收，事情推不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有在编教职工，包括老师、行政人员、后勤职工。 | ||
| 职责分工 | 党总支领导全局，工会负责日常组织，校长室配合落实，代表小组监督执行情况。 | ||
| 管理规定 | 代表三年一选，必须过半数票才当选；开会要三分之二代表到场；决议得一半以上同意才算通过。 | ||
| 监督与罚则 | 工会收提案、催办理、定期通报进展；没落实的要说明原因；每年开1-2次会，主席团牵头盯进度；结果全校公开。 | ||
第一章总则
第一条根据 ;、 ;和 ;相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
第二条长沙麓山国际实验学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。
第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条教职工代表大会行使下列职权:
1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。
2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、讨论通过学校有关规章制度。
| 制定背景 | 老师太累啦，需要休息放松一下。光靠自己休养不够，学校得帮着组织点活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 主要面向本校在职教师，特别是优秀教师。 | ||
| 职责分工 | 校工会牵头办，各年级组配合落实，校领导偶尔来看看。 | ||
| 管理规定 | 自愿参加、不能硬拉人；安全第一，安排要细；内容以休养为主，加点教育内容；钱大家分担。 | ||
| 监督与罚则 | 每次活动前开个小会讲清楚；过程中有老师轮流盯安全；谁没按要求做，下次不优先安排；年底汇总看看效果。 | ||
一、根据实际情况量力而行。
二、组织教师参加的休养活动要本着自愿参加的原则。
三、组织工作要严谨周密，活动安排要合理有序，特别要注意保证安全。
四、活动内容应以休养为主，也要丰富多彩，并与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来。
五、活动经费应以参加休养人员个人负担与校工会贴补相结合相宜。
六、组织少数优秀教师的休养活动可参照教育部、全国教育工会文件的有关精神执行。