| 制定目的 | 怕发错钱，乱发钱，大家对奖金怎么算不清楚，容易吵架闹矛盾。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全院所有拿工资的人，包括在编的、合同工、进修的。 | ||
| 职责分工 | 领导定规则，科室管考勤，人事核数据，个人要如实报假期。 | ||
| 管理要求 | 产假按天扣，病假一天扣两天，事假一天扣六天，旷工就没了。 | ||
| 监督与检查 | 每月考勤表交人事科，综合办抽查，错发要追回，漏报不补，多报不认。 | ||
z医院一次性奖励发放规定
1、当年调进和调出我院的职工，按月计数发放，但调进、调出的当月没有(按医院收到和发出调令为准)。
2、退休职工按在院实际工作月份计算奖金(如上级有规定，则参照上级规定执行)。
3、产假按天扣除;病假1天扣2天，病假超过1个月的超过部分按天扣;事假1天扣6天。
4、探亲假当月不享受，如合并其它假期，按其它有关条例执行。
5、婚假、公休假、放射假、计生假及其它国家规定假不扣。
6、进修人员享受一次性奖励。
7、在编在册工作人员、卫生技术人员按100%发放。
8、非卫生技术类合同制职工按所从事岗位发放:锅炉、电工、维保、污水处理、设备、网络信息、驾驶班、消毒员、收银员按30%比例发放;其它合同制岗位职工(包括导医、护工、电梯、监控、勤杂工、食堂、保洁、保安)按10%比例发放。一次性发放的实发数额与平时工作考核挂钩。
| 制定目的 | 医院要管好钱，少欠费，少亏钱，多赚钱。大家干活有规矩，不乱来。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管住院病人、手术病人、出诊病人。管交钱、催钱、担保、结算这些事。 | ||
| 职责分工 | 收费科牵头盯全程。医生护士催钱，科室主任把关。财务科查账，保卫科帮忙讨钱。 | ||
| 禁止行为 | 余额不够不提醒，手术费没交就送手术室，担保不审批，出院不结账，出诊费漏收。 | ||
| 检查与监督 | 护士每天打催缴单，医生护士马上催。收费科每天查，财务每月核。没催的扣绩效，漏收的自己赔，欠费不收回算科室成本。 | ||
第一人民医院关于进一步加强医疗欠费管理的规定
各科室(组):
为进一步加强医院的经济管理，明确各级人员的职责，控制病人医疗欠费，降低可控成本，减少经济损失，提高医院经营效益，特制定医疗欠费管理规定如下，请认真遵照执行。
一、病人欠费预防措施
1、常规情况下住院病人按入出院规定办理住院手续，由首诊医生开具入院证【要认真填写好病人的姓名、性别、年龄详细地址、身份证号及联系方式】，住院收费处交预交金，各临床科室根据对病人病情合理诊疗、合理收费，并视病人在治疗过程中的帐户资金情况，由所在科室负责及时催交预交金，以保证诊疗活动的持续性和医院的经济利益不受损失。
2、符合先诊疗后费病人的要按医院先诊疗后付费有关规定执行。