| 设立背景 | 公司要做驱动器和齿轮箱，得有人搞零件设计开发和测试改进。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做零部件的设计、验证、改进建议。盯住结构能不能用、好不好造、稳不稳定。 | ||
| 工作内容 | 画图改图、做样品测试、写验证报告、整理问题清单、调参数、跑仿真。 | ||
| 协作关系 | 跟工艺工程师聊怎么做得出来，跟测试工程师对数据，向研发主管汇报进度，和采购说材料要求，偶尔和客户技术对接。 | ||
职位描述：
负责驱动器/齿轮箱零部件上设计的开发、验证及改进。
岗位要求：
1.大学本科以上学历，机械设计相关专业，211/985重点学校者优先;
2.从事汽车零部件行业1~3年;
3.熟悉塑料或压铸结构件设计;
4.熟悉有限元分析(零件线性静力分析/装配件弹塑性分析)者优先;
5.良好的英语听说读写能力，具有良好的团队协作精神。
| 设立背景 | 公司要盖楼做项目，得有人管工程进度、质量、成本这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯工地、控成本、保质量、带团队、审方案、验竣工。 | ||
| 工作内容 | 编工程计划、盯施工进度、查施工方案、开论证会、处理事故、写项目总结。 | ||
| 协作关系 | 向公司领导汇报，和项目经理、施工队、设计院、监理单位打交道，开会协调、签字确认、联合验收。 | ||
高级建筑工程师/总工 一、在公司领导的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，并认真贯彻执行。
二、全面负责所开发项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核。
三、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划。
四、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故。
五、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责。
六、负责编写项目总结，并报公司进行备案。 一、在公司领导的领导下，按照公司的发展战略，制定本公司各个项目的工程开发计划及年度发展计划，并认真贯彻执行。