| 设立背景 | 卖房子任务重，总监一个人忙不过来，得有人帮着带小组干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带小组完成销售任务，管人管事管现场，盯业绩也盯状态。 | ||
| 工作内容 | 排班、开会、收日志、做培训、分析客户、处理问题、核佣金、搞市调。 | ||
| 协作关系 | 向销售总监汇报，跟置业顾问天天打交道，和别的小组、部门要协调配合，有时还要帮着谈客户。 | ||
地产项目销售副总监岗位职责(二)
1.积极配合、协助销售总监，带领本组成员按时完成公司下达的各项销售任务。
2.合理安排现场人员班次，及时调整当班人员的工作，以确保销售流程顺畅、置业顾问工作量饱满。
3.按时上报小组排班表并严格遵守。
4.按时组织召开小组例会传达有关精神，布置、下达各项工作，检查小组人员日志填写及每日工作情况，搜集问题及时反馈销售总监及有关部门。
5.每天将工作日志、例会记录上交销售总监。
6.经常性地组织小组人员进行客户分析、业务学习、交流与激励，不断提高组员的营销技巧、综合素质、服务水准。
7.对业绩较差的置业顾问进行重点培养、帮助，使其业务能力不断提高。
8.经常帮助组员调整心态、提高士气，培养团队精神。
9.负责组内人员的各项管理工作，随时了解本组置业顾问日常工作状态并进行监督与指导。
10.参与问题客户的谈判，在权限范围内协助成交。
| 设立背景 | 公司接了新项目，需要有人专门做调研分析和写方案。项目多了人手不够，得配个干活的。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮项目经理跑项目前期活儿，搞调研、理问题、出方案、写材料。 | ||
| 工作内容 | 写方案文档，跟客户聊需求，回客户问题，整理项目资料，做ppt和表格。 | ||
| 协作关系 | 听项目经理安排，跟客户直接说话，和团队一起归档知识，偶尔帮市场部做点事。 | ||
职位描述：
职责描述：
1)根据项目经理的分工，负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作，并编写相关的项目方案；
2)及时与客户进行沟通交流，分析客户需求，解答和反馈客户的问题；
3)配合所在项目团队知识管理工作；
4)在公司领导的指导下，参与公司的营销、研发等工作。
职位要求：
1)具备两年以上工作经验（项目管理经验优先考虑），国际/国内著名高校本科及以上学历；
2)具备良好的沟通及表达能力，优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力，能够承受高压力的工作环境，能够适应相对频繁的出差；
3)具备一定的数据挖掘、数据分析能力；
4)熟练使用power point/excel/word等常用办公软件；
5)形象气质佳，思想品质端正。