| 制定目的 | 培训乱花钱，大家不清楚怎么报。想让钱花得明白，员工真学到东西。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有正式员工，外送培训、业余学习、学历提升这些费用的事。 | ||
| 职责分工 | 行政人事部牵头定流程，部门领导批申请，员工自己交材料，人事部备案检查。 | ||
| 禁止行为 | 没进计划的不报；没证不报；占用上班时间学不报；离职没退钱不给证件。 | ||
| 检查与监督 | 培训完一周内交证到人事部，他们核对后报销。没按时交，拖一天扣50块。查出来假证，全款退回还要通报。 | ||
大华物业公司员工培训费用管理暂行规定
为了搞好培训工作，提高公司员工的素质，规范有关培训费用方面的管理，特制定本规定。
一、凡根据工作需要和岗位要求，已纳入《培训计划》中的培训，所发生的外送培训费用，在培训结束，考试合格取得证明或证书，并将证件原件交公司行政人事部备案后，准予报销全部培训费用。
二、凡与现岗位有直接关系，员工本人基本利用业余时间进行学习的培训，应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用，在培训结束取得证明或证书，并将证明、证书原件交公司行政人事部备案后，其培训费亦可报销。
三、员工为了获得学历或高层次培训，且与现岗位要求并不直接，其培训费用应自理，并只允许在业余时间进行学习，不得占用工作时间，影响正常的工作。
| 设立背景 | 公司财务日常运转需要有人管钱管账管票据，还要对接银行和各部门报销。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管现金银行账、做凭证报表、审单据发票、保管印章票据、支持会计工作。 | ||
| 工作内容 | 接电话收发文件、登现金银行日记账、对银行账、做凭证、报报表、审报销单、买开发票、整理档案。 | ||
| 协作关系 | 向财务经理汇报，配合总部会计做账，跟各基地员工收报销单，和出纳一起发工资，对接银行人员。 | ||
职责一:财务文员岗位职责
1、全面负责财务部门日常办公事务，处理来往电话、函件，日常政务、来访客人接待，传达公司上层文件;
2、负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐;
3、编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表相符;
4、登现金日记帐、银行日记帐、编制银行余额调节表，审核财务单据，整理档案，购买、管理发票;
5、完成领导交付的其他工作
职责二:财务文员岗位职责
一、负责各基地员工报销和备用金管理，办理现金收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证，坚持见票付款，收款开票。