| 制定目的 | 怕大家用错文件版本，影响质量工作。让每个地方都拿到最新版，不乱用旧文件。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全厂所有管质量的文件和资料，包括手册、程序、作业指导书、记录这些。 | ||
| 职责分工 | 质保部管总，各科室写自己那块文件，管理者代表审手册，厂长批手册，技术部管技术类文件。 | ||
| 禁止行为 | 不准私自复印文件，不准涂改或抽页保存，不准用破损没更新的文件，丢了要说明。 | ||
| 检查与监督 | 文件管理员发带编号盖章的受控文件，每月查软盘备份，半年查一次在用文件，旧文件收回来盖作废章，不照做就补登记、重培训。 | ||
工厂管理文件和资料控制程序
1.目的
规定了质量体系管理文件在运行过程中的控制要求，以确保质量体系运行的各场合都能得到和使用相应文件的有效版本。
2.适用范围
适用于本厂质量体系运行中的管理文件和资料的控制活动。
3.定义
文件和资料的管理:指与质量体系有关文件的形成直到归档、更改、保管的全过程管理。
4.职责
4.1质保部质管室负责质量体系管理文件的控制和管理。
4.2各职能部门负责相关的管理性文件的编写，并负责各自专用文件及资料的管理。
| 设立背景 | 公司要做新产品开发和生产转化，得有人帮着画图改图。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮工程师做设计支持，改图纸、配生产、应销售需求。 | ||
| 工作内容 | 画cad图、改设计、写技术规范、跑产品鉴定、配合生产转化。 | ||
| 协作关系 | 听设计主管安排，跟工艺员、生产员、销售员一起干活，常去车间看加工。 | ||
职责描述：
1.协助本部门项目开发、研制工作。
2.协助进行产品鉴定、生产转化、技术规范工作。
3.为公司销售部门和用户提供设计修改和设计改进工作。
任职要求：
1.学历要求:
大学本科学历，机械或机电专业。
2.培训经历:
产品研发管理、产品知识培训。
3.工作经验:
具备3年以上中小型企业的实践工作经验，有制造企业设计工作背景1年。
4.能力要求:
了解公司产品工作原理。
了解产品生产工艺。
熟悉零件加工工艺。
具备熟练使用机械设计cad软件。
5.性格特征:
具有高度工作责任心，工作严谨，行事稳重，较强的服从意识和团队精神。