| 制度目标 | 让公司知道该守哪些安全法律和标准 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全环保科负责找法规、建台账、发文件、检查执行。各部门要传达到员工，有新法规得马上报给安全环保科 | ||
| 核心条款 | 每年更新一次法规清单，危险因素变了也要重查。法规内容要摘重点发下去，员工得学得会 | ||
| 执行要求 | 安全环保科每年检查一次落实情况，发现问题要分析原因、整改。学习记录要写进例会台账和班组活动本里。规章制度必须发到班组，旧文件统一收回 | ||
公司安全法律、法规、标准及其它要求管理制度
1.目的
为了获取、更新、识别适用于本公司的安全法律、法规、标准及其它要求，为体系的运行提供依据，特制定本制度。
2.适用范围
适用本于公司获取、更新、法律、法规及其它要求并建立台帐。
3.职责
3.1安全环保科负责获取安全法律、法规、标准和其它要求的收集、识别及更新并建立台帐，并对执行情况进行监督检查。并确认其适用性，并追踪新的法律、标准和其他要求。
3.2安全环保科负责向各部门单位宣传适用的法律、法规、标准和其它要求。
3.3安全环保科负责组织相关部门对识别的法律、法规、标准和其它要求进行符合性评价。
3.4各部门单位负责将相关的法律、法规、标准和其它要求传达给员工。
3.5各部门单位获取的法律、法规、标准和其它要求，应及时传递到安全环保科。
| 制定背景 | 怕工人身体出问题，想早点发现健康变化，减少工作环境对人的伤害。 | ||
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| 适用范围 | 生产车间、化磷、熔磷、化验这些地方的工人。 | ||
| 职责分工 | 综合部负责 yearly 比较健康数据，各部门管好自己地盘，安全部盯着落实情况。 | ||
| 管理规定 | 重点岗位必须戴防护用品，体检要双份，新改扩建项目得同步做防护。 | ||
| 监督与罚则 | 每年查体检结果，测环境有害物浓度，不戴护具就提醒，再犯就调岗，问题多就开会整改。 | ||
（1）公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌握公司职工身体健康变化情况。
（2）对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防治重点工位为：1）生产车间；2）化磷；3）熔磷；4）化验；噪声为全公司范围。
（3）对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强管理，严格督促职工按照特殊作业场所的规定配戴相应的劳动保护用品。
（4）对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况发生变化，及时调整其工作岗位。
（5） 大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。