| 设立背景 | 公司设备老了总出问题，维修跟不上影响生产，得有人专门管机电设备。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 修机器、查电路、看图纸、处理高低压故障、做日常点检保养。 | ||
| 工作内容 | 换零件、测电压、调传动、填维修单、做配电柜检查、写故障报告。 | ||
| 协作关系 | 跟车间班组长对接报修，向设备主管汇报，配合生产部停机检修，和电工组一起处理突发断电。 | ||
岗位职责：
任职要求：
年龄40周岁以下，大专及以上学历，有三年及以上机电一体维修及机械制造行业设备管理经验，持有电工岗位证书，熟悉电路图纸、故障及机械传动故障分析，处理电器故障，熟悉高低压配电操作程序及故障解除，熟练使用专业测量仪表及器具，理解全面生产维护，有一定的协调能力，邳州市户口优先。
| 设立背景 | 公司要出新设备，得有人画图做设计，还要盯生产进度和现场安装。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 画机械图纸、做材料清单、跑客户现场装设备调设备、教客户怎么用。 | ||
| 工作内容 | 画图出图、写bom表、跟采购说话、去现场监督安装调试、存技术资料、培训客户和新人。 | ||
| 协作关系 | 和采购员对接买零件，向项目经理汇报进度，配合生产部装机，帮销售给客户培训，带新来的工程师。 | ||
机械工程师 岗位职责:
1、根据要求进行机械设计、出图，编写材料明细表;
2、协调采购、检查过程，跟踪项目进度、问题处理;
3、设备安装监督、调试、验收等(客户现场);
4、配合公司完成标准件选型、技术资料存档的相关事务;
5、对客户进行技术培训和操作指导;
6、对新入员工进行技术和经验培训。
任职资格：
1、机械工程相关专业;
2、熟悉cad、ug、pror及相关办公软件;
3、熟悉了解钣金、机加工工艺;
4、能够独立进行产品设计;
5、日语良好者优先。 岗位职责:
5、日语良好者优先。
| 制定目的 | 基建事情多又杂，老出错漏，得有人专门盯紧每件事，让活儿不拖不乱不丢。 | ||
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| 适用范围 | 基建科管理员，管手续、图纸、计划、简报、管线图、验收、暑假普查这些事。 | ||
| 职责分工 | 基建科长牵头定方向，管理员天天干具体活，分管副院长每月看进度查漏子。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏办一个审批手续，不准管线图不更新，不准周安排不发、简报不交、普查不搞。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每周五前交周报，科长周二核对，月底汇总；没交一次扣当月绩效50元，连续两次谈话。 | ||