| 制度目标 | 管住风电场安全问题,少出事故,不让人受伤,设备别坏,大家干活心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 总经理是第一责任人;副总经理管具体落实;安监主管盯执行;场长管现场;职工守规矩。 | ||
| 核心条款 | 必须做安全教育和检查;施工要资质审查;作业前查现场;严禁无证上岗;出事要马上报。 | ||
| 执行要求 | 春秋季大检查,风电场每月查,班组每周查;问题限期改;安监员发整改单;记录要留痕;奖罚要当场兑现。 | ||
第一章 职责
第一条 风电公司总经理是安全生产、施工的第一责任人,必须建立健全本单位的安全生产保证体系和安全生产监督体系,切实抓好安全教育,提高职工安全技术素质,消除事故隐患,对事故进行预测、预控。
第二条 安全组织及目标
(一) 风电公司应成立安全领导小组,负责领导安全工作。风电公司总经理任组长,主管生产的副总经理任副组长,总工程师及各部门负责人及各单位安监主管任组员。
(二) 风电公司安监主管和风电场兼职安全员具体负责管理、监督安全工作。
(三) 工程项目施工现场安全员由该项目负责人兼任或指任。
(四) 建立以风电公司、风电场生产管理部、班值为核心的三级安全管理网络,形成风电公司控制事故、风电场控制障碍、班值控制异常的安全管理机制。减少障碍和异常,消灭事故。
| 设立背景 | 医院水电要正常运转,不能停水停电,得有人天天盯着管着修着。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管水电线路、修设备、保畅通、防事故、盯装修、接投诉。 | ||
| 工作内容 | 巡检供水供电系统,换灯泡,修水管电路,清堵管道,做验收,写报修单。 | ||
| 协作关系 | 听经理安排,跟供水供电部门对接,配合装修队,帮科室处理报修,和来访病人打交道。 | ||
1、熟悉医院水电管网分布,供水、供电设施及控制系统的走向位置及其养护办法并做好养护工作,密切配合供水供电部门做好医院的供水供电服务工作。
2、参加医院水电设施的验收和交接工作。
3、负责公共照明的检查、维护和更换工作,并为医院提供电路、给排水设施维修的服务。经常巡视医院,掌握供水、供电系统的工作状况,如发现有损坏、隐患或其他不正常情况,应及时处理,认真履行24小时抢修职责,确保设备运行正常,并通知有关部门。
4、严格按安全操作规程检修作业,防止发生事故。
5、监督装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。
6、保证上下水、排污管道畅通,定期对上下水管道检修维护管理。
7、热情接待来访客人,树立良好公司形象,对顾客的建议或投诉要及时登记并处理。
8、完成管理中心经理交办的其他任务。
| 制定背景 | 以前施工事故多,安全条件乱七八糟。想管住企业开工前的安全底子,不让没准备好的硬上。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有盖楼修桥的施工公司,不管国营还是私企。 | ||
| 职责分工 | 住建部定大方向,省里住建厅发证查证,县区住建局日常盯着。企业自己天天管好工地。 | ||
| 管理规定 | 必须有安全制度、专人管、培训过关、买保险、设备达标、有应急预案。少一条都不给发证。 | ||
| 监督与罚则 | 发证前严审45天,到期要提前3个月续;查到不达标就暂扣或吊销;工地没证开工,立马停工 罚款;举报有渠道,查实就处理。 | ||
为了严格规范建筑施工企业安全生产条件,进一步加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,建设部根据《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等有关行政法规,于____年7月制定建设部令第128号《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》(以下简称《规定》)。
国家对建筑施工企业实行安全生产许可制度。建筑施工企业未取得安全生产许可证的,不得从事建筑施工活动。
| 制定背景 | 公司要保证生产安全,按财务制度规定,得从年生产总值里拿出8‰做安全钱。这钱专门花在劳保用品、培训、设施更新这些地方。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管全公司所有部门和所有生产活动。 | ||
| 职责分工 | 公司决算机构和主要负责人要确保钱按时划拨、正确使用。质安部负责联系协调,项目经理部要管好分包的钱。 | ||
| 管理规定 | 钱必须专户储存、专款专用。40%买劳保用品,25%搞培训,25%用在技术措施,10%其他。采购要走正规程序,过期或不合格的用品马上停用。 | ||
| 监督与罚则 | 每年列细目表格做预算。安全部门编项目表,总包负责落实。定期检查防护用品和设备,发现不达标立刻停用并整改。出问题找质安部。 | ||
建筑公司安全生产资金保障制度(五)
为了保证公司生产活动的安全,按我司《财务预算管理制度》规定:"公司按年生产总值的8‰,设立安全生产保障资金"。安全生产保障资金用于配备工人劳保用品、举办安全教育培训、更新生产场所安全设施、改进安全生产技术措施以及施行安全生产奖励、办理意外伤害保险等有关安全生产保证的开支。为了确保专款专用,公司对安全生产保障资金的提取与使用做如下规定,请各部门遵照执行。
一、资金的投入及使用
1.安全生产保障资金按公司产值8‰的比例提取。
| 制定目的 | 怕出事,想让大家干活时多留心安全,少受伤,工地看着也整齐点。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有在工地干活的人,管戴帽子、系带子、挂安全带、搭架子、接电线这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理兜底,安全员天天盯,电工和架子工各管自己那摊活,安全科最后查。 | ||
| 禁止行为 | 不戴安全帽、不系安全带、酒后上岗、光脚穿拖鞋、用不合格网和电箱、无证搭架子接电。 | ||
| 检查与监督 | 开工15天内报名单交方案,安全科不定期查,没报或错就罚钱,月底检查资料,缺一次罚100元。 | ||
为切实加强安全生产、文明施工管理,提高广大职工、管理人员的安全生产意识和素质,贯彻执行安全生产责任制和各项安全管理制度,做到"责、权、利"相结合,奖罚分明,确保安全生产,特制定如下规定:
一、公司设安全奖,如果工程施工期间(从项目部进场至退场)未发生重大伤亡事故(费用在1000元以下),公司给予项目部按图纸建筑面积,每平方米1元的奖励,或按工程产值的千分之一作为安全奖。主体竣工时奖百分之五十,项目退场后奖百分之五十。取得市级安全文明工地每平方米奖0.5元。取得省级安全文明工地的奖每平方米奖1元。
| 制定目的 | 现场老出问题,想让施工不乱套,大家干活心里有底,少出事少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有现场工人,管搭架子、拆架子、用电、动火、拆模板这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 安全员牵头盯全程,班组长执行交底和整改,项目经理兜底听汇报、批申报。 | ||
| 禁止行为 | 不准不交底就开工,不准擅自拆防护,不准瞒报事故,不准拖着不改隐患。 | ||
| 检查与监督 | 安全员每周查,班组长每天盯,交底必须签字留底,没做到扣当月绩效,月底复检不过重罚。 | ||
(1)按照施工保证计划要求,对施工现场全过程进行控制;
(2)严格监督实施本工种的安全操作技术规范;
(3)有权拒绝不符合安全的操作的施工任务,除及时制止外,有责任向项目经理汇报;
(4)认真执行对施工人员的分部分项工程有针对性的安全技术交底,必须以书面形式在施工前向各班组长交签,并进行检查、督促各班组长向施工人员交底;
(5)发生工伤事故,应立即采取有效措施,并保护现场迅速报告;
(6)对已发生的事故隐患落实整改,必须定人、定措施、定时间,及时消除隐患,并报安全员进行复检;
(7)负责施工过程中的危险部位,搭设外脚手架、拆除外墙脚手架,临时拆除安全防护设施、施工用电机械的变动移位。拆除模板,动用明火等。按规定程序向主管人员申报。
(8)负责施工过程中的安全防护措施和维修。
| 制定目的 | 工地容易出事故,怕工人受伤,怕现场乱糟糟影响干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 泥工、木工、钢筋、机电、后勤、保卫这些班组的人。 | ||
| 职责分工 | 项目经理是总负责,技术总工和副经理帮着管,班组长管自己人,区域责任人管卫生消防。 | ||
| 管理要求 | 各专业分头管,区域划片管,谁管谁签字,每天盯现场,问题马上改。 | ||
| 监督与检查 | 组长带队每周查,班组长天天看,没做到就提醒,再不改就停工整改,严重了换人。 | ||
工程项目安全组织机构
一、建立安全文明施工管理机构
建立以项目经理为本工程安全文明施工第一责任人的安全文明施工领导小组,组织管理本项目的安全文明施工。项目经理z任组长,项目技术总工z、项目副经理z任副组长,现场施工管理技术人员z为组员,负责泥工班、木工班、钢筋班、机电班、后勤班、保卫组的安全文明施工管理。其组织机构如下:
二、明确责任人,落实责任制
采用分专业、分区域的管理模式,明确责任人,落实责任制参与本工程施工的和专业班组长均为本专业安全文明施工的第一责任人,负责本专业班组人员的安全文明施工管理;根据施工场地区域使用功能不同,将施工现场划为多个区域,任命各区域卫生、消防责任人,负责落实本区域的文明施工。
| 制定目的 | 工地开工后怕出事,怕目标完不成,得有人盯着安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 项目经理、技术员、管理员、安全员、班组长。 | ||
| 职责分工 | 项目经理被公司考,其他人被项目经理考,大家都要对安全负责。 | ||
| 管理要求 | 每月至少考一次,按表格一条条打分,不能漏项。 | ||
| 监督与检查 | 公司派人查项目经理,项目经理带人查手下,考完马上贴榜,好有奖,差要罚。 | ||
根据岗位责任制及公司对项目安全生产责任目标的下达,为确保责任落实及目标完成,特制定安全责任目标考核办法如下:
一、项目工程开工后,企业安全生产责任制考核领导小组应负责对项目各级各部门及管理人员安全生产责任目标考核。
二、考核对象:项目经理、施工技术人员、施工管理人员、安全员、班组长等。
三、考核程序:项目经理由企业考核,各级管理人员由项目经理组织有关人员进行考核。
四、考核时间:可根据企业和项目部实际情况进行,每月至少一次。
五、考核内容:根据安全生产责任制,结合安全管理目标,按考核表中内容进行考核。
六、考核结果应及时张榜公示,同时,根据考核结果对优秀者及不合格者给予奖励或处罚。
| 制定背景 | 项目安全老出问题,没人真管。怕工人受伤,怕工地乱套,得让项目经理真上心。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管项目经理,不管其他岗位。 | ||
| 职责分工 | 项目经理自己带头干,带好队伍,还要盯着大家做没做。公司会不定期看看他干得咋样。 | ||
| 管理规定 | 每周至少开一次安全会;新工人必须三级教育;安全钱不能省,要按比例拨;出事马上到现场。 | ||
| 监督与罚则 | 开会、检查、教育都得留记录。公司抽查,发现没做就提醒,再犯就通报。奖罚直接跟工资挂钩,干得好发钱,干不好扣钱。 | ||
安全上墙制度:项目经理安全责任制
1、项目经理对项目安全生产工作负全面责任,并列入议事日程。贯彻"一把手"负责制的原则,要把安全生产摆在第一位,每周至少召开一次安全生产会议,分析安全生产情况,解决存在问题。
2、认真贯彻执行国家省、市安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规章和制度,并组织检查执行情况。
3、按权限组织编制、审批、布置本项目全面工作的同时,编制、审批、布置本项目的安全生产工作。
4、经常对职工进行安全生产教育,特别是对各级管理人员,要经常进行安全生产方针政策及"安全第一、预防为主"的思想教育;对各职能部门进行安全生产责任制的教育;安排对入场的新工人要进行三级安全教育;并检查执行情况。