| 设立背景 | 公司要管好钱和账,得有人专门干财务活儿,不然报销乱、报税错、账目不清。 | ||
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| 核心职能 | 做账、报税、开票、审核收支、登记账本、编凭证、守秘密。 | ||
| 工作内容 | 收资料、编报表、审单据、登账本、对进账、办结算、开发票、跑税务。 | ||
| 协作关系 | 跟出纳天天碰面,向财务主管汇报,配合项目部交材料,帮行政整理报销单。 | ||
岗位职责:
1、协助公司建立财务管理与会计核算制度及实施细则;
2、 负责协调和配合公司及相关部门工作;
3、负责公司上报资料的收集和编制;
4、负责审核和办理现金收支或财务收支,做好财会业务的结算工作;
5、 根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证;
6、依照有关规定登记会计帐簿;
7、进帐项核对,负责办理其他会计业务;
8、报税、开票;
9、保守本单位的商业秘密。
任职要求:
1、年龄要求18-28周岁
2、持有计算机等级资格证书,掌握并能够训练运用会计电算化知识和技术,精通excel函数,熟练使用财务软件进行财务处理;
3、熟悉建筑行业营改增新政,拥有丰富工作经验。
| 制定目的 | 怕市场信息乱传漏传,产品定价出错,新东西没盯紧被对手抢先。 | ||
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| 适用范围 | 市场产品部所有人,所有调研材料、策划方案、价格表、发布会资料。 | ||
| 职责分工 | 部长盯整体,组长管小组材料,员工守好自己手上的文档和会议记录。 | ||
| 管理要求 | 调研数据当天归档,价格变动要双人确认,发布会资料不外传,新产品信息锁在指定文件夹。 | ||
| 监督与检查 | 每月抽查一次文档存放情况,部长和行政同事一起查。漏存一次提醒,两次扣当月绩效分,三次重学流程。 | ||