| 制定目的 | 怕资料乱七八糟找不到，怕交工时缺这少那，想让每张纸都对得上工地干的活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有干活的人，管施工记录、试验报告、材料证明、照片视频这些纸和电子东西。 | ||
| 职责分工 | 总工拍板，资料员天天收整理，质量员盯真假，材料员管进场文件，试验员管送检签字。 | ||
| 禁止行为 | 不准拖着不填资料，不准涂改原始数据，不准用假章复印件，不准漏掉见证取样比例。 | ||
| 检查与监督 | 资料员每周查进度，质量员每月核真实性，月底没交齐扣当月绩效，三次不合格换人干。 | ||
建筑立面整饰工程技术资料管理
1.施工资料的管理实行总工程师负责制，项目配备专职资料员，负责施工资料的收集和整理工作。工程资料应与施工进度保持同步，按专业归类，认真填写，打印清楚，项目齐全、准确、真实，无未了事项。表格统一采用哈尔滨市地方性标准《建筑安装工程资料管理规程》(dbj01-51-____)所附表格。总承包商对整个工程施工资料的真实性和完整性负责，完工时由总承包商向业主提交完整、准确的工程资料。
2、工程资料的填写必须符合《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《建设工程勘察设计管理条例》及国家有关规范、标准和哈尔滨市地方性标准《建筑安装工程资料管理规程》(dbj01-51-____)。
| 制度目标 | 管住特殊工种的人，不让他们乱上岗，保证干活安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部负责检查证件，项目部管日常考勤，人事部建档案。 | ||
| 核心条款 | 必须满18岁、要体检合格、得有证才能干、半年没干要重考。 | ||
| 执行要求 | 新来的人先查证再安排活，每月抽查一次持证情况，发现没证马上停岗，档案每季度更新一次。 | ||
工程项目特殊工种管理制度
一、从事特殊工种的作业人员必须年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。
二、特殊工种作业人员应具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
三、特殊工种人员必须持证上岗。
四、有下列情形之一的，不得继续从事本单位特殊工种作业。
1)未按规定接受复审或复审不合格的;
2 )违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的;
3)经县级以上医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业;
五、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
六、各单位应当建立特殊工种人员档案。