| 制定背景 | 现场工人常不清楚施工危险点，交底不全易出事。想让每个工人都明白自己该注意啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 建筑分公司自己人，还有所有分包单位。 | ||
| 职责分工 | 项目部安全管理部门牵头组织，技术部门配合，各作业队队长和工人一起签字确认。 | ||
| 管理规定 | 每次开工前必须交底，内容要讲清危险点、预防措施、应急办法，不能只念文件。 | ||
| 监督与罚则 | 交底必须三方签字，记录要存档。没交底就开工的，项目部马上叫停。查记录时缺签字或漏项，要重新补做。 | ||
建筑分公司安全技术交底制度
1、本制度适用于本单位及各分包单位。
2、安全技术交底要求:
(1)分包单位进驻施工现场前，项目部安全管理部门、技术管理部门要组织向该项目负责人、安全管理人员、技术人员及其他相关管理人员进行安全技术交底，交底内容包括:项目安全注意事项、有关法律法规要求、特殊工艺关键过程安全技术要求等等，并由三方签字确认，安全管理部门保留交底记录。
(2)项目开工前，项目技术负责人(总工)、安全员应当对有关安全施工的技术要求向各作业队队长(包括分包单位)做出详细书面交底，并由三方签字确认，保留记录。
(3)分部分项工程开工前，作业队安全员、技术人员要向作业人员进行有针对性的安全技术交底，交底记录三方签字，并保存交底记录。
| 制度目标 | 让安全工作有章可循，大家干活心里踏实点，少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 项目经理总负责，工程师盯现场，安全员查隐患，分包方落实措施。 | ||
| 核心条款 | 脚手架设备要验收才准用，特殊工种必须持证，危急时立刻停工，班前要检查，每周搞安全教育。 | ||
| 执行要求 | 交底要写在纸上，检查要有记录，整改定人定时，活动固定每周一中午，年审统一由公司组织。 | ||
1 建立健全安全组织体系和安全管理制度，使安全管理工作有效运行。
2 安全技术交底制度：根据安全措施要求和现场实际情况，各级管理人员需亲自逐级进行书面交底。
3 班前检查制度：各专业责任工程师必须督促和检查各专业分包方的安全措施。
4 高、大脚手架、大中型机械设备安装实行验收制度，凡不经过验收的高、大脚手架和大中型机械设备一律不得投入使用。
5 周安全活动制度：每周一中午组织项目全体工人进行安全教育，对上一周安全方面存在的问题进行总结，对本周的安全重点和注意事项做必要的交底，使广大工人能作到心中有数，从思想上认识安全的重要。
6 定期检查与隐患整改制度：定期组织安全生产检查，对检查出的安全隐患问题必须制定措施、定时间、定专人整改，并作好安全隐患整改记录。
| 制定背景 | 怕大家不懂安全知识，容易出事故。想让每个人都知道怎么保护自己，少出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有工地干活的人，包括经理、工人、外包队伍、新来的、换岗的。 | ||
| 职责分工 | 项目经理带头抓，安全员天天盯，班组长管好自己班组，公司领导抽查。 | ||
| 管理规定 | 上岗前必须培训考试，特种作业要持证，三级教育不能少，转场换岗得补课。 | ||
| 监督与罚则 | 每次培训要签字留记录，没考过不让干，抽查发现没学好就重训，出事倒查谁没教到位。 | ||
安全教育培训使安全管理工作的重要环节，是提高全员安全素质、安全管理水平和预防事故，从而实现安全生产的重要手段。
一、安全教育培训的内容
主要包括安全生产思想、安全知识，安全生产技能(技术)和安全法制等四个方面的内容。
1.1安全思想教育
1.1.1思想认识和方针政策的教育。以提高安全生产重要意义的认识和全面理解党和国家的安全生产方针政策;并严肃认真地贯彻执行。
1.1.2劳动纪律教育。遵守劳动纪律是贯彻安全生产方针，减少伤害事故，实现安全生产的重要保证。
1.2安全知识教育与培训
所有员工都必须具备安全生产基本知识;尤其应加强对农民工的安全知识的教育和培训。