| 设立背景 | 公司要发展教学业务，得有人管整个教学部的事儿，不然课程乱、老师散、质量没保障。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管教学部所有事，定方向、建体系、带老师、保质量、促转化，是教学这块的主心骨。 | ||
| 工作内容 | 定教学计划、招培训老师、排课排班、做考核方案、盯教学质量、搞团队激励。 | ||
| 协作关系 | 跟校长汇报，和课程研发、市场、运营部门常碰头，协调排课、招生、反馈这些事儿，微信电话随时聊。 | ||
岗位职责：
1、根据公司战略，制定教学部战略规划，主持管理教学部的工作;
2、制定并贯彻执行公司教学计划和标准，协调本部门与其它部门的衔接工作;
3、教学教务体系搭建，本地与外地教师团队招聘与培训;
4、教师团队日常工作安排与管理;
5、制定并执行团队激励考核方案，做到精细化管理;
6、带领教师团队完成公司教学质量与转化的目标。
任职要求：
1、本科以上学历，五年年以上教育培训行业教务管理经验。
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和团队管理能力、良好的演讲能力。
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷;
4、熟练使用办公软件，可制作课件。
5、具有正确的人生观，价值观，为人正直，诚实守信。
| 设立背景 | 单位要落实政策和制度，得有人盯住执行情况，还要管廉政目标。 | ||
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| 核心职能 | 把领导交的事做完做好，盯政策落地，守廉政规矩，常想怎么干更好。 | ||
| 工作内容 | 写反馈材料，查自己工作漏洞，报问题和好做法，学文件守制度。 | ||
| 协作关系 | 听科长副科长安排，跟同事换经验共享资料，一起干活不推事。 | ||
1.在科长、副科长领导下开展工作，对于上级交办的各项工作任务要保质、保量、按时完成。
2.认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律，贯彻执行本院制定的各项规章制度，严格落实年度党风廉政建设目标责任制。
3.经常分析个人工作状况，及时发现、纠正工作中可能出现的问题，善于探索工作中的新路子，总结工作中的好经验，将工作中遇到的问题和情况以及工作中总结出来的好经验、好办法及时反馈给领导。
4.加强团结协作、互帮互助，实现知识共享、资源共享、智慧共享，相互促进，有效提高机关整体工作效率。
| 制定目的 | 怕大家干活没规矩，出安全事故。想让每个人知道该干啥、咋干才安全。 | ||
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| 适用范围 | 只管花城物业服务中心所有人，管日常操作、安全防护这些事。 | ||
| 职责分工 | 部门负责人带头抓，各岗位自己执行，主管随时盯着看，发现不对就喊停。 | ||
| 禁止行为 | 不准帮业主翻阳台，不准乱开锁，不准没保护就高空作业，不准非专业进配电房。 | ||
| 检查与监督 | 上岗前必须培训合格，主管每月查三次记录，没做到第一次警告，再犯扣钱，月底汇总通报。 | ||
物业服务有限公司分公司管理制度
一、目的
明确岗位职责，规范操作流程，确保职业安全。
二、适用范围
适用于**花城物业服务中心。
三、过程和方法控制
3.1全体人员必须严格遵守职责内容，规范操作流程，预防安全事故发生。
3.2相关岗位在上岗前必须认真通过岗前培训，熟练掌握岗位业务技能。
3.3禁止帮业主翻越阳台及擅自开启门、窗锁，若遇特殊情况，需及时向上级汇报到部门负责人处，部门负责人同意后方可进行，同时做好各方面的安全保护工作。
3.4相关岗位需要其他岗位协助时，需根据人员的专业情况合理安排，切忌让协助人员做一些危险的工作，协助人员有权拒绝对自己不懂的危险工作安排。
3.5高空作业必须严格做好保护措施，未做好保护措施以前禁止进行施工。
| 制度目标 | 让值班有人管，不乱套。节假日和晚上有人盯事。防止事情没人理，出问题找不到人。 | ||
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| 职责分工 | 办公室统一安排值班。写通知、盯落实、查记录。项目部管工地夜间值班，保安全、报问题。 | ||
| 核心条款 | 不能迟到早退。不能离岗。不能插手别的事。要记清值班本。工地夜里必须有人。 | ||
| 执行要求 | 办公室提前发书面通知。值班表要公布。值班记录每周交办公室。办公室不定期查岗。发现离岗记下来，提醒两次就反馈给领导。 | ||
1、公司值班工作由办公室统一管理协调，重点做好节假日及夜间值班安排。
2、办公室负责公司日常值班工作，做好上传下达、工作联系和公务接待，协助公司领导处理日常事务和突发事件。
3、节假日要结合工程面目建设和重点工作实际情况，合理进行值班安排。办公室要以书面通知，加强值班联系管理，确保各项工作顺利进行。
4、根据工作需要，在星期天必要时办公室也要做好值班安排，并提前予以公布。
5、在项目建设项目工地，项目部要安排夜间值班。负责生产协调和生产区域安全，报告联系处理工作中的矛盾和问题。
6、值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，不得迟到、早退，不得随意离开值班点，不得干预值班以外的其它工作。
7、值班人员要详细做好值班记录，办公室进行联系和监督。