| 制度目标 | 管住危险化学品，不让员工中毒受伤，保护公司东西不被烧坏炸坏，环境也不被污染。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安监局培训发证的安全员盯现场；车间库房装通风防火防爆设备；销售部查用户证件才卖货。 | ||
| 核心条款 | 双人发双人保管；煤气先点火再开气；氧气乙炔瓶距离要够；气瓶直立放不躺倒；用前查外观记清楚。 | ||
| 执行要求 | 出入库必须登记；每月25号前交档案给安环部；气瓶领用写明日期部门数量签名；公司每季度检查打分奖惩；出事没处理好就处分。 | ||
矿山工程有限公司危险化学品安全管理制度
第一章总则
第一条为了加强对易燃易爆物质以及有毒危险化学品的使用、贮存、运输的安全管理，确保员工生命安全身体健康和公司财产安全、保护环境，特制定本制度。
第二章危险化学品的管理
第二条危险化学品的生产、使用范围
公司范围内所生产的焦炉煤气、粗苯、焦油;各单位使用的氧气瓶、熔解乙炔气瓶及其它易燃、易爆气瓶，化产车间使用的原料:洗油、硫酸、碱等，中心化验室使用的易燃、易爆、易腐蚀物品及有毒试剂等。
第三条危险化学品的基本管理
(一)、危险化学品生产车间应配备有专业知识和实践经验的人，担任专职安全员，并经主管部门(安监局)进行安全资格培训取证后，方可上岗。
| 制定目的 | 人手老是不够用，又怕招错人惹麻烦，想让干活更顺一点，别老出岔子。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有单位招人、签合同、辞退这些事，还有员工资料和社保。 | ||
| 职责分工 | 单位负责人总管，人事专员具体干，集团人力部盯着查。出了问题找单位头儿，扣钱或追责。 | ||
| 禁止行为 | 不许招十六岁以下小孩，不许用假证件，不许不签合同、不交社保，不许拖着不录系统。 | ||
| 检查与监督 | 人事专员一个月内把新人信息输进系统，人力部每季度抽查。没按时弄，通报批评；再犯，扣单位绩效。年底考核看执行情况。 | ||
大学后勤集团用工管理规定
为合理地进行人力资源配置，规范集团的用工管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》，对集团各单位的用工管理作出如下规定:
一、为实现集团的服务目标、经营目标，集团各单位必须以精简、高效及充分调动员工积极性为目的，合理安排各类人员的比例关系，做好定岗定编工作。
二、集团采取层级负责制，各单位负责人全权负责本单位的用工管理。若出现违反法律法规及集团规章制度的用工情形，导致劳动纠纷赔偿的，集团将追究各单位负责人的领导责任，并根据具体情况采取经济惩罚。
三、各个单位必须指定专人负责人事管理工作。
| 编制目的 | 为了管住工地着火的事儿，让工人干活时不被火烧到，也别把工地烧没了。 | ||
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| 适用范围 | 所有在工地上干活的人，还有电箱、木料堆、油漆房这些地方。 | ||
| 职责分工 | 工长带头干，安全员盯着看，每个班组长带着自己人一起做。 | ||
| 操作流程 | 修好消防车道、装好消火栓、摆好灭火器、管住电线和明火、看好易燃材料。 | ||
| 执行标准 | 车道宽够3.5米不能堵，消火栓标清楚、水带配齐、周围3米空着，灭火器要摆匀、常检查、冬天不冻住，电线不裸露、不超负荷，易燃物进出场要批条子。 | ||
工程施工现场消防措施
1施工现场设置临时消防车道。其宽度不得小于3.5m，并保证临时消防车道的畅通，禁止在临时消防车道上堆物、堆料或挤占临时消防车道。
2根据施工现场的具体情况设置消火栓，消火栓处昼夜要设有明显标志，并配备足够的水龙带，消火栓周围3m以内，不得堆放任何物品。消火栓进水干管直径不得小于100mm。
3施工现场要配备足够的消防器材，并做到布局合理，经常维护、保养，在寒冷季节应采取防冻保温措施，保证消防器材灵敏有效。
4使用电气设备和易燃、易爆物品必须严格落实防火措施，指定防火负责人，配备灭火器材，确保施工安全。
5施工现场使用的电气设备必须符合防火要求。临时用电必须安装过载保护装置，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料。
| 制度目标 | 管好宿舍，让员工住得安全舒服，不乱来不浪费。 | ||
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| 职责分工 | 行政人事部管手续和检查；保安部舍监管卫生、秩序、资料、汇报；舍员要配合舍监。 | ||
| 核心条款 | 不能留宿外人，不能乱接电线，不能做饭，不能赌博喝酒，不能乱贴乱钉，不能浪费水电。 | ||
| 执行要求 | 舍监每天盯卫生，每周查违规，每月报情况；行政人事部不定期抽查；违规就罚，严重就辞退。 | ||
物业行政工作制度:宿舍管理制度
17宿舍管理制度
因工作及管理需要，管理处为部分员工安排员工宿舍，统一配备床铺及必需生活用品，并制定员工住宿及管理规定如下:
17.1住宿员工需提供个人资料，到管理处行政人事部办理宿舍入住的相关手续。
17.2员工应保证无不良嗜好，不得携眷住宿;
17.3住宿作为员工福利，房屋租金、管理费及必要正常的修缮维护费由管理处负责，水电费用由员工自行负担。
17.4员工离职时，应于离职日内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。