| 设立背景 | 公司要扩大区域市场，得有人带队跑渠道做销售，不然指标完不成。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 带团队跑商户、管渠道、搞活动、盯竞品、推宣传、管人、帮风控上门。 | ||
| 工作内容 | 拓展新商户、维护老渠道、组织促销、写活动总结、收市场信息、落地广告、培训店员、考核队员。 | ||
| 协作关系 | 跟区域销售经理、门店业务员天天碰；向大区总监汇报；和风控同事一起上门；跟市场部一起搞活动；和培训组配合做新人带教。 | ||
| 设立背景 | 公司做通信电子产品，需要人管技术资料和生产流程。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管技术资料、盯生产流程、搞技术培训、解决现场问题。 | ||
| 工作内容 | 写计划、审图纸、跟试产、培训工人、提采购建议、查技术难题。 | ||
| 协作关系 | 跟研发工程师一起看图纸，向生产主管汇报，帮产线工人和外协厂解决问题。 | ||
职责描述：
1. 制定所涉及通信和电子产品技术资料梳理、生产流程及技术状态跟踪、技术指导和技术培训的工作计划;
2. 参与通信和电子产品研发阶段技术资料评审工作，结合生产实际，提供参考意见;
3. 通过通信和电子产品的试生产，协助改进技术资料、优化生产过程、为现场失效分析，纠正措施提供专业技术支持，组织产品生产流程标准化工作;
4. 组织对生产工人进行产品生产技术培训，为生产技术改造提供指导;
5. 为产品生产和采购的零部件和材料提供技术支持和建议，以免造成偏差，为外协产品提供技术支持;
6. 研究、分析产品生产过程中出现的技术难题，并组织处理技术难题;
7. 完成上级领导交办的其它工作任务。