| 制定目的 | 学校宿舍管得松，员工干活没劲儿，怕出事又没人担责。想让大家守规矩、有干劲、服务好学生。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有宿舍员工，管值班、卫生、安全、接待、物品登记这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 宿管科牵头定分扣分，各楼管理员执行打分，后勤总公司监督查漏，月底汇总算钱。 | ||
| 禁止行为 | 不能当班聊天干私活，不能迟到早退不穿工装，不能乱扔垃圾不关水电，不能带外人进宿舍，不能收学生东西。 | ||
| 检查与监督 | 每天值班员自查，管理员每周查三次，月底交分表，超时不交扣分；扣分直接扣工资，奖励下月发钱；查出瞒报重罚。 | ||
师专学校学生宿舍管理奖惩实施细则
为严明纪律，落实岗位职责和规章制度，充分调动员工的工作积极性，提高学生宿舍的服务管理水平，特制订本员工奖惩实施细则。
第一条员工有下列行为之一系轻微过失，视其情节轻重、态度好坏并将受到口头警告并罚1―10分。
1、当班时会见亲友或用办公电话聊天。
2、当班时干私活，接听电话不及时、不规范、语言不文明。
3、迟到、早退、聚众闲聊。
4、代人请假、事后补假。
5、当班不穿工作服、不配戴工号牌。
6、在学生宿舍随地吐痰或乱扔废弃物。
7、值班室卫生状况差。
8、个人仪表不整洁。
9、未经许可擅自动用学生宿舍物品。
10、参加会议及活动无故迟到、早退、缺席。
| 制定目的 | 宿舍太乱影响休息，休息不好干活没精神，想让大家住得舒服点，工作更带劲。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管住宿舍的在职员工，管床铺、卫生、电器、作息这些事。 | ||
| 职责分工 | 质检和寝室长盯着执行，人事部安排清洁，保安查进出，值班经理批特殊情况。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拉电线，不准存危险品，不准23点后乱进出门，不准在宿舍喝酒赌博，不准乱扔垃圾。 | ||
| 检查与监督 | 每天打扫卫生，质检每周检查，违规当场罚款，月底汇总通报，三次违规要搬走，罚的钱从工资扣。 | ||
酒店员工宿舍管理规定(十二)
为使员工宿舍保持良好的洁净卫生、良好办公、住宿环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本规定。
一、员工申请住宿条件
在职人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请免费住宿。(市区内员工不给予申请住店)
二、本公司向在职员工提供宿舍，员工离职(包括辞职、免职)当日迁离宿舍，不得借故拖延。
三、有关宿舍现有的设备(如电视、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
四、住宿员工必须遵守下列规则:
1、服从上级管理与监督。(质检、寝室长)
2、室内禁止私自接配电线及装接电器。