| 制定目的 | 管住房子设备这些大件，别丢别坏别乱动，账要对得上，东西要用得久些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各支局所、班组、专业部门，管房屋、机器、运输工具、电源设备这些。 | ||
| 职责分工 | 局里统一管，专业部门分块管，班组长盯现场，负责人出事要赔钱或挨批。 | ||
| 禁止行为 | 不准私拆私调私借私送私卖固定资产，不准账物不一致，不准报废不报批。 | ||
| 检查与监督 | 每年盘点一次，调动要交接清楚，坏了马上报综合办，维修超3000得市局点头，财务随时记账调卡，查到不对就追责。 | ||
邮政局物业管理办法
为了加强固定资产、低值易耗品管理，确保固定资产的完整及企业权益不受损害，正确核算固定资产的数量和价值，明确各单位的管理、核算、监督和经济责任，堵塞因管理不严造成的跑、冒、滴、漏现象，保证企业财产安全和完整，提高固定资产、低值易耗品的效能，现制定《**县邮政局物业管理办法》。
一、固定资产管理办法:
(一) 邮政企业的固定资产是指使用期限超过一年的房屋、建筑物、机械设备、电源设备、运输设备及其它与生产经营有关的主要设备、工具、器具等，不属于生产经营主要设备的物品，本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料 单位价值在**元以上，使用期限一年以上的，也作为固定资产。
| 制定背景 | 以前服务乱七八糟，宣传没人管，药具放得乱，随访老漏人，数据也报不齐。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 南调社区所有育龄妇女，中心计生技术岗人员。 | ||
| 职责分工 | 中心分管主任总负责，妇保科具体干，公卫科每季度查一次登记本和药具柜。 | ||
| 管理规定 | 宣传要讲清各种避孕法利弊，药具必须离地离墙存放，随访不能超7天没记录，报表每月5号前交。 | ||
| 监督与罚则 | 每月开例会通报漏访和错报情况，查出药具过期扣当月绩效50元，登记不全重填三遍，三次不合格调离岗位。 | ||
南调社区卫生服务中心计划生育技术指导工作制度
1.为辖区内育龄妇女提供避孕节育技术服务，开展避孕节育知识宣传普及。
2.开展避孕节育咨询与指导，做好避孕节育方法的知情选择。指导育龄人群实施有效的避孕措施。做好性生活指导，提高已婚夫妇生活质量。
3.提供避孕药具，做好相关药具的储存与保管。
4.开展经常性的孕情监测服务，做好跟踪随访工作。
5.开展育龄妇女计划生育手术并发症和药具不良反应的监测。
6.做好计划生育技术服务相关数据的登记、汇总、统计与上报。
| 设立背景 | 公司要接政府类项目，得有人懂债转股和实体化改革这些事，不然没法跟客户聊 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 写报告、提建议、做方案。帮客户想清楚怎么改革，怎么搞产融结合 | ||
| 工作内容 | 查资料、写调研报告、改方案、陪同事去见客户、讲方案、回答问题 | ||
| 协作关系 | 跟市场部同事一起跑客户，向项目经理汇报，和法务财务同事碰需求，偶尔找研究院要数据 | ||
职位描述：
职责描述：
1.负责项目前期调研、规划设计和战略研究，提供专项研究报告，挖掘引导客户需求；
2.向政府客户提供关于债转股、实体化改革、产融等方面专业的投资建议；
3.协助拓展人员外出洽谈客户，分析客户需求，提出咨询意见，撰写项目方案；
4.负责项目方案的讲解和答疑，配合公司市场推广活动。
职位要求：
1.具有方案编写，及组织方案编写的能力；
2.具有政府法规类文件的收集、归整及理解能力；
3.较强的归纳总结，及内部培训能力。
其他：
1.男女不限；
2.能够接受短期出差，一般不超过一周；
3.年龄在25-35岁；
4.base在杭州；
5.如果能有咨询公司履历，法务、财务及地方经济或产业研究经验可优先考虑。
| 设立背景 | 公司要管好项目进度和钱，得有人盯计划、盯预算、盯考核，不然目标容易落空。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管计划、盯预算、做考核、开例会、整数据、写纪要。是计划落地的中间人。 | ||
| 工作内容 | 编年度计划和预算，拆解月度考核方案，跟节点执行，发会议纪要，收各项目数据表。 | ||
| 协作关系 | 听部门领导安排，跟项目负责人对节点，和财务核预算，给高管发分析材料，和文员共享文档。 | ||
运营计划专员 河北盛通投资集团 河北盛通投资集团有限公司，河北盛通投资集团，盛通 岗位要求:
1、配合部门领导组织编制项目年度经营计划以及财务预算并根据年度目标编制年度、半年度、月度考核方案。
2.依据年度经营目标协助部门领导制定季度、月度工作计划，并对工作计划的执行情况进行考核。
3.负责监督、跟踪、检查项目关键节点计划、财务预算以及重大事项的执行情况并提出有效预警措施，确保节点目标得以实现。
4.配合部门领导组织编制并持续完善公司制度以及流程。
5.负责整理、归纳各项目数据。
6.组织召开公司月度经营分析会以及周运营例会，记录会议纪要并下发。
任职要求：
房地产、企业管理或文职类相关专业;3年以上工作经验，熟练使用常用办公软件，如ppt、excel、word、visio等软件
| 设立背景 | 公司要管好经销商培训，得有人专门盯这事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭培训体系、定kpi、建档案、推年度计划落地。 | ||
| 工作内容 | 排时间场地物料、盯课程内容、审方案执行、管供应商。 | ||
| 协作关系 | 向培训主管汇报，和销售团队、经销商、供应商常打交道，一起改课、对档、调资源。 | ||
任职要求：
·大学毕业
·2年以上融资保险或培训或销售经验
·表达能力强，反应快，有良好的沟通能力和团队精神