| 制度目标 | 让宿舍干净整齐、住得舒服、不出安全问题，大家有好环境休息。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 宿舍领班管全局，管理员办入住退房，保洁员搞卫生消毒，门卫查进出登记，锅炉工管热水供应，寝室长盯本屋卫生纪律。 | ||
| 核心条款 | 不许吸烟用明火，不许乱接电线，不许留外人过夜，不许大声吵闹，东西摆整齐，垃圾装袋放指定点。 | ||
| 执行要求 | 每天有人巡宿舍，每周一检查卫生，违规就罚款，最佳最差宿舍月月评，罚款从工资扣，门卫22点后严查出入。 | ||
酒店员工宿舍管理制度(十七)
第一章 目的
第一条 为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
第二条 本规定适用于公司每位住宿员工。
第二章 宿舍岗位设立及岗位职责
第三条 员工宿舍设立宿舍领班1名，宿舍管理员3名，保洁员3名，门卫3名，锅炉工3名。
第四条 宿舍领班岗位职责
1、负责统筹协调监督指导宿舍员和保洁员的工作，对违反工作纪律情况要及时上报，做到公平、公正。
2、上班前，必须按照公司的规定着工服，佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。
3、精神振作，保持昂扬的工作状态。上班期间不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。
4、负责不间断的巡视员工宿舍的安全情况，同时了解员工生活动态，发现问题及时上报。
| 制度目标 | 让员工守规矩，干活有标准，酒店运转顺溜。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 店长管总，部门主管盯自己人，考勤员记出勤，财务管钱账。 | ||
| 核心条款 | 每月休两天，事假不发工资；上班不准干私活；钱要日清月结；损坏东西照价赔；每周学两小时；每周六搞卫生。 | ||
| 执行要求 | 请假要写条子批了才走；卫生按区包干；学习考试每月15号下午考；检查结果当场登记，奖罚当月工资里扣。 | ||
酒店员工管理制度
楚天大酒店管理制度
一、劳动管理制度:酒店员工每月休息两天(炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日)，有事请假(不发工资)回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。
二、工作管理制度:全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。
三、财务管理制度:各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放(特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月)。
四、财产物资管理:各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。