| 设立背景 | 小区刚交房，业主天天来问事打电话，没人接不行。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 帮业主办入伙、接电话、记问题、催人处理、写函件。 | ||
| 工作内容 | 接电话来访、录诉求、填维修单、建客户档案、写材料、回消息。 | ||
| 协作关系 | 跟物业管家、工程部、客服主管对接。听主管安排，有事微信或当面说，急事马上报。 | ||
岗位名称:前台接待员
主要职责及权限:
1、负责每日接待业主的来电、来访，认真倾听，详细记录及时回复。
2、为业主快捷、准确的办理入伙手续。
3、做好客户沟通工作，虚心听取客户意见和建议，及时向公司汇报。负责跟进客户相关的服务工作，协调和督促相关部门进行处理工作。
4、根据业主提出的问题及相关咨询进行解答/处理工作。
5、现场接待业主诉求，耐心听取客户意见，积极回应，并联系相关部门及时回复;负责相关函件的拟写。
6、对于业主的维修服务要及时准确的记载并通知相关部门及时处理，主动跟进维修情况。
7、建立、完善客户档案资料，并做好物业各类文件、档案的管理。
8、遵守公司各项管理制度，认真学习业务知识及工作技能，认真完成领导交办的各类工作，维护公司及客户利益，保守公司及客户资料，树立团队精神及公司主人翁意识，做到爱岗敬业。
10、完成领导交办的其他任务。
| 设立背景 | 公司要扩大房产经纪业务，需要一线人员对接客户和房源。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 维护房源、带客户看房、促成买卖成交、办权属转移手续。 | ||
| 工作内容 | 更新房源信息、发推广内容、约客户看房、讲解房子、跑交易流程。 | ||
| 协作关系 | 跟店长汇报，和法务同事配合过户，跟设计部要宣传图，和后勤同事协调钥匙和看房时间。 | ||
客户经理/管理培训生
1、任职要求
1)年龄20-35周岁;
2)大专及以上学历(退伍军人无学历要求);
3)有意愿从事房产经纪业，符合麦田文化。
2、工作内容:
1)负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象;
2)为客户提供有温度的顾问式带看体验;
3)促成买卖双方交易达成，交易过程为客户提供专业的权属转移服务。
| 设立背景 | 客户老是投诉质量问题，得有人专门盯着客户那边的事儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管客户反馈的问题，跑客户现场，写报告，分清是自己厂里还是供应商的锅。 | ||
| 工作内容 | 回客户消息，去客户那儿看问题，处理不良品，交样品，写8d报告，算索赔金额。 | ||
| 协作关系 | 跟客户对接，向质量部经理汇报，和售后、生产、采购、供应商一起查原因、改问题，帮客服同事解决技术疑问。 | ||
cqe客户质量工程师 职位描述:
1.确保客户的所有要求得到及时回应;
2.到客户现场确认/解决客户反馈的各种问题;
3.处置不合格产品并制定预防/纠正措施;
4.按客户要求编写和提交问题解决报告;
5.向客户提交各种所需样品，参加客户组织的样品试装评审;
6.确认售后担保质量问题和客户索赔金额;
7.主导售后担保质量问题评审，追踪确认问题改进状况;
8.主导区分内部售后担保质量问题责任和供应商售后担保质量问题责任;
9.向客户服务人员提供质量技术支持;
10.收集和分析客户抱怨和拒收数据;
任职要求：
1.工程或质量相关专业，本科以上学历;
2.有3年以上汽车行业工作经验，其中至少1年的质量工程师工作经验;
3.良好的人际交往能力;
4.较强的分析问题和解决问题能力;
5.良好的英语能力;