| 制定目的 | 怕招商现场乱哄哄没人管，怕信息传错漏掉重要客户，怕团队自己瞎忙没方向。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 购物中心招商经理一个人管的事儿。 | ||
| 职责分工 | 经理要盯现场气氛，带好手下人，写报告，开晨会晚会，跟策划部常联系，向老板汇报进度。 | ||
| 管理要求 | 每天早晚开会不能少，报告按时交，客户资料得记清，市场动向要盯紧，铺位成交得确认清楚。 | ||
| 监督与检查 | 老板看月报和会议记录，策划部一起查进度，漏报迟报要被问话，问题堆多了要重新定计划，整改不力可能换人。 | ||
| 设立背景 | 公司要卖好亚马逊品牌产品，得有人管销售大方向和团队。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 定销售目标、带销售团队、管策略执行、盯库存数据、做市场分析。 | ||
| 工作内容 | 定年度月度目标、开销售复盘会、看站内外流量、查库存周转、调推广计划。 | ||
| 协作关系 | 向ceo汇报，和运营、物流、设计同事天天碰，跟平台小二常沟通，拉广告公司一起测素材。 | ||
亚马逊品牌销售总监 岗位职责:
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响。
2、根据公司的发展需要快速搭建整个高效的运营团队，培养销售队伍;
3、制定公司的年度、月度销售目标，并带领整个团队实现计划，促进和激励销售业绩的达成，并对效果进行跟踪、评估和改进;
4、调查分析市场及竞争对手状况，制定推广计划销售策略;站内外渠道推广引流;
5、定期统计销售数据库存数据等，及时调整团队销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全。
任职要求：
1、大专以上学历，英语4级以上，优秀的英语听、说、读、写能力
2、外贸销售或跨境电商(b2c)4年以上，亚马逊平台优先，2年以上团队管理经验
3、能担负起整个团队的全盘工作管理，带领团队完成目标。