| 设立背景 | 小微金融业务要管好数据和资产，得有人专门盯这块儿。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 做数据尽调、资产评估、建指标体系、盯资产监控、提系统需求、帮设计交易结构。 | ||
| 工作内容 | 跑数据测试、挖数据内涵、搭评级指标、建监控指标、写系统需求、配合技术测试。 | ||
| 协作关系 | 跟技术同事一起测系统，跟风控同事聊风险策略，向部门主管汇报，配合业务同事调结构。 | ||
职责描述：
1. 负责小微金融业务相关的数据尽调和资产评估工作，参与数据测试及匹配分析工作;
2. 对业务数据进行分析，深度挖掘数据内涵，构建并完善数据尽调分析和资产评级的指标体系;
3. 构建并完善小微金融业务相关资产监控指标体系;
4. 提出数据分析相关系统的完善需求，配合技术测试等;
5. 参与信托交易结构设计及交易结构调整评估。
| 设立背景 | 中心要正常运转，得有人管全局。业绩、钱、老师、招生、资产都得有人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管整个中心的活儿。带老师队伍，做市场招生，管钱和资产，定目标做报表。 | ||
| 工作内容 | 统筹日常运营，做预算和支出表，招老师、培训老师、考核老师，搞推广活动，管固定资产和现金。 | ||
| 协作关系 | 跟老师、市场人员、财务人员天天打交道。向总部领导汇报。配合招生组、教务组一起干活儿，有事随时碰头。 | ||
职责描述：
岗位职责：
1、负责中心整体运营工作的统筹和协调；
2、负责中心的业绩目标、中心的预算及支出，并按要求制作报表；
3、负责管理专、***教师队伍，负责专、***教师的岗位职责职位要求、培训、考核、激励，建立健全专、***师资队伍；
4、负责本中心的市场推广活动的策划、推广和实施等，扩大招生，增加会员，提高中心利润额；
5、负责管理培训中心的固定资产及现金，保证中心的稳定运营；
职位要求：
1、两年以上教育培训行业管理工作经验，对本行业日常营运工作及相关流程有娴熟的处理技巧。
2、有敏锐的市场洞察力和突出的销售能力；
3、相貌端正，善于与他人交流，有较强的亲和力，组织协调能力较强；
4、强烈的主动沟通和服务意识，能在压力下承担工作。善于应对各种突发事件。