| 设立背景 | 公司要卖人力资源服务，得有人专门盯大客户，把老客户再挖深点，多签单子。 | ||
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| 核心职能 | 盯着大客户不放，卖rpo、it外包、bpo这些服务，把单子签下来，指标要完成。 | ||
| 工作内容 | 维护老客户、谈新合作、管招聘外包项目、解决项目问题、催回款、挖新需求。 | ||
| 协作关系 | 跟销售团队一起推方案，向销售总监汇报，和交付、财务、培训同事配合干活，跟客户天天聊。 | ||
岗位要求：
1、全日制统招本科学历以上，形象气质佳;
2、两年以上大客户销售经验，有可证明的成功案例和经验;
3、有较强的学习能力，逻辑清晰，语言表达流畅;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。 1、负责已合作战略大客户的维护和深挖，通过项目推进的方式完成公司人力资源解决方案(rpo服务、it外包、bpo、人力资源外包、企业培训等)的销售工作，达成销售指标;
4、有协调资源能力，独立解决问题能力。
| 设立背景 | 公司要开招商会、终端会，得有人专门搞会议营销活动。 | ||
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| 核心职能 | 办招商会和终端会，当主讲人，自己开发培训课，写教案。 | ||
| 工作内容 | 设会议流程、准备物料、现场执行、讲课、做ppt、写教案。 | ||
| 协作关系 | 听市场部经理安排，跟策划、设计、销售同事一起干活，有时要对接经销商。 | ||
岗位职责：
1、配合公司实际市场推广要求，负责公司会议营销活动的组织及开展;
2、负责协助招商会、终端会会议流程设置、会议筹备、策划及执行，并担任主讲;
3、能够独立开发设计培训课程并编写教案;
4、参与市场部的其他活动。
任职要求：
1、大专以上学历，具有3年以上的培训讲师/市场推广/活动策划工作经验;
2、有主持会议营销，策划大型促销活动及招商订货会的实际经验及成功案例;
3、形象气质佳、普通话流利、口齿清晰、演讲感染力强，有较强的逻辑思维能力、组织策划及商业演讲能力;
4、熟练运用各种常用办公软件(如:word 、excel 、ppt等);
5、责任心强，勇于承担挑战性的工作，具有开拓精神和团队精神，吃苦耐劳。
| 制定目的 | 公司要干成年度目标，得把人和事安排明白，让供应链不卡壳，货能按时送到客户手上。 | ||
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| 适用范围 | 管供应链岗的人，管计划、订单、物流、生产这些活儿。 | ||
| 职责分工 | 供应链总监牵头定方向，计划经理天天盯执行，hr和部门老大一起看做得对不对。 | ||
| 禁止行为 | 不准漏报供应数据，不准私自改交付时间，不准绕过主计划下单，不准让库存堆太久。 | ||
| 检查与监督 | 每月初开计划会，计划经理填表交报告，hr抽查记录，月底没交齐扣绩效分，连续两次不达标要谈话。 | ||