| 设立背景 | 公司要过安全标准化评审，得有人专门管安全文件和培训。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 编安全文件、搞安全培训、盯各子公司标准化、查各部门安全台账。 | ||
| 工作内容 | 写修订安全制度、组织安全培训、检查档案台账、跑标准化复审材料。 | ||
| 协作关系 | 跟各子公司安全员对接，向安全部经理汇报，配合审计和检查组工作，和人力一起办培训。 | ||
职责描述：
一、负责公司安全管理体系文件编制、修订工作，确保体系内容齐全、有效。
二、负责组织公司安全管理体系的相关培训，参与安全管理体系专项检查及管理诊断，持续改进体系适用性。
三、负责集团公司安全标准化建设，指导各子公司完成标准化建设及复审。
四、对各部门各项安全档案、台账进行监督检查，确保完善合规。
五、负责公司安全培训管理，编制修订安全培训制度、培训计划并组织实施。
任职要求：
1、交通运输、安全工程相关专业，特别优秀的可以适当放宽条件。
2、3年以上安全管理经验，熟悉安全相关法律法规、标准规范，具有丰富的安全管理、应急管理、现场管理、体系建设理论知识。
3、具有注册安全工程师证书。
| 设立背景 | 公司业务扩张后合同和账务变多，怕出错漏掉风险点，得有人专门盯着这些事。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 管合同、对账、送货单这些资料；盯项目风险；催收欠款；对接打官司的事。 | ||
| 工作内容 | 整理归档合同和单据；初审合同；核对送货退货和挂账金额；建风控台账；保管保密资料。 | ||
| 协作关系 | 跟销售、财务、法务同事常打交道；向风控主管汇报；配合律师处理诉讼；帮市场部补债权手续。 | ||
| 设立背景 | 公司要管好产品质量，得有人专门盯质量体系和客户投诉。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 搭质量体系、跟新品研发、改善客户体验、查问题、控质量成本。 | ||
| 工作内容 | 用pdca做事，做内审，处理客诉8d，搞6s和qcc，点检问题。 | ||
| 协作关系 | 跟研发部一起看新品，跟生产部查现场，向质量总监汇报，配合客服处理投诉。 | ||
岗位要求：
1、熟练应用pdca及质量管理8原则;
2、熟练应用iso9000基础知识，有内审员证;
3、熟练应用客诉8d原则，掌握失效分析、doe实验;6s、qcc、客诉、标准化等管理最少1年经验;
4、善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力、较强的自主能力及执行能力，具有解决困难问题的能力;
5、原则性强，具有良好的沟通、协调、计划、统筹能力。
岗位要求：
1、质量管理体系搭建和优化;
2、新品研发跟进;
3、客户体验改善;
4、问题监控与点检;
5、专项改善和质量成本控制;