| 制度目标 | 让实习生来医院实习有章可循，不乱安排，老师带教有标准，学生学得踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 科教科管总，安排住宿吃饭、轮转计划、开座谈会；科室主任和护士长管本科室带教；带教老师盯紧学生写病历签字。 | ||
| 核心条款 | 没协议的实习一般不收；学生不能自己开处方、出诊断证明；病历报告必须老师签字才有效。 | ||
| 执行要求 | 学生来先填表交身份证；带教老师两年以上经验才行；科教科要常检查科室带教情况；学生出错按轻重处理，严重就停实习。 | ||
东方人民医院实习生管理制度
1.实习生工作由科教科负责统一安排，其他科室及个人不得擅自接受实习任务。
2.各类学校安排实习须事前联系，与医院有教学或签有实习基地协议的学校的学生予优先考虑，保证安排，由实习生填写实习生登记表(附身份证复印件)。无协议的实习任务，视医院的具体情况，经磋商后适当安排，由实习生填写实习生登记表(附身份证、学校介绍信复印件);个别、临时的实习任务一般不予接受。
3.科教科派专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细给其介绍医院情况及各项规章制度，统一安排好住宿、就膳等事宜，并根据实习大纲要求，确定轮转实习计划，并通知有关科室。
| 制定目的 | 学生被退学或处分后容易心里不舒服，怕处理不公，影响学习和生活。 | ||
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| 适用范围 | 只管安徽长江职业学院的高职在校生。 | ||
| 职责分工 | 分管院领导牵头，学工处办事，老师代表、学生代表一起查事，办公室设在学工处。 | ||
| 管理要求 | 收到决定书5天内可写申诉，委员会15天内查完并回复，能听证就听证。 | ||
| 监督与检查 | 学工处盯着办，不按时交材料算自动放弃，复查结果要书面给学生，超期不申不再理，谁拖了谁说明原因。 | ||
职业学院学生申诉处理办法
第一章 总则
第一条 为维护安徽长江职业学院正常的教育教学秩序和生活秩序，保障学生身心健康，维护学生合法权益，促进学生德、智、体、美全面发展，根据国家教育部____年颁发的《普通高等学校学生管理规定》以及其他有关法律、法规，制定本办法。
第二条 本办法适用于受理学生对取消入学资格、退学处理以及违规、违纪处分的申诉。
第三条 本办法适用于安徽长江职业学院在籍的普通高等学历教育高职学生。
第二章 对学生的处理
第四条 学院对学生的取消入学资格、退学处理或者违规、违纪处分，应按照安徽长江职业学院学生管理规定、学籍管理办法、违纪处理办法执行，做到程序正当、证据充分、依据明确、定性准确、处理得当。