| 制度目标 | 让安全工作有头绪，不乱套，大家心里有数，知道该干啥。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 安全部牵头开会，各部门负责人得参加，管仓储的说仓储问题，管运输的说运输问题。 | ||
| 核心条款 | 每月开两次会，一次是安全例会，一次是全员综合会，年底还要开总结表彰会。 | ||
| 执行要求 | 例会每月固定时间开，综合会每季度分析情况，临时会随时开，记录要写清楚，谁没来要记下来。 | ||
一、每月召开一次民爆物品安全管理工作例会，研究部署当月安全经营工作。
二、每月召开一次公司全体员工参加的安全经营综合会议，分析本企业当季的安全生产经营情况，总结好的做法和成效寻找存在的问题和薄弱环节，通报各部门和人员落实安全管理责任制情况，研究部署下一阶段安全工作重点和任务，根据需要聘请公安、民爆行业的专家开办安全讲座。
三、根据需要，召开临时安全办公会议，传达贯彻上级有关安全工作的指示精神，落实上级有关部门安全检查意见，研究处理有关安全工作的突发性问题和事件。
四、仓储、运输、内保等部门安全工作，明确职责和任务，就存在的问题提出解决办法。
五、每年年终召开一次安全生产经营工作总结表彰会议，邀请公安部门等参加，表彰奖励安全生产经营的先进人物和事迹。
六、做好会议记录，以备督办检查。
| 制定背景 | 怕出火情没人管，检查太随意，记录乱写乱签，隐患拖着不改。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有人，重点是各班员工和消防管理人员。 | ||
| 职责分工 | 安委会牵头组织，消防管理员带队检查，工作人员一起查，大家都要签名。 | ||
| 管理规定 | 每月10号、25号必须查两次；查完当场填记录、亲笔签名；不能漏项，不能走过场。 | ||
| 监督与罚则 | 检查记录要存档，发现隐患马上开整改单，限三天内反馈结果；没签字或造假的，组长提醒，再犯报安委会。 | ||
一、消防安全检查由公司安委会组织，人员由消防安全管理人员和工作人员组成。
二、消防安全检查每月二次，即每月10号、25号各班进行一次。
三、参加检查人员必须坚持安全工作原则、认真填写检查记录，并在检查记录上签名。
| 制定背景 | 设备坏了影响生产，性能变差没人管，露天放容易坏。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有检修工、机电科技术员、设备管理员、设备组。 | ||
| 职责分工 | 检修工负责修和改，技术员和管理员负责验收，设备组管入库贴牌。 | ||
| 管理规定 | 设备坏了必须修，修完要验收，不合格得重修，合格了进库，不准露天放。 | ||
| 监督与罚则 | 技术员和管理员定期查验收结果，没过关就让检修工再弄，入库前贴完好牌，不按这做就返工。 | ||
一、 设备由于正常或不正常的原因造成损坏和精度、性能的劣化或设备使用到一定期限，必须进行检修。
二、 检修工要结合检修对设备进行更新改造。
三、 修复后的设备，由机电科技术员、设备管理员定期进行完好标准验收。
四、 对于验收不合格设备，检修工必须重新修复。验收合格的设备，必须进入设备库，严禁露天存放。
五、 设备组对入库的设备标贴完好牌统一管理。
| 制度目标 | 让消防设施一直能用，不出问题，出了马上修好，不耽误救火。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 主管部门定规矩，消防控制室值班员盯设备，安全管理员管故障，技术人员做检查。 | ||
| 核心条款 | 不能随便断电停机，故障24小时内要报，阀门开关得标清楚，探测器三年洗一次。 | ||
| 执行要求 | 每天巡查、每月检查、每年检测，记录全填《巡查记录》《月度检查记录》《年度检测报告》，清洗维修留痕迹，签字存档。 | ||
一、建筑自动消防设施的管理应当明确主管部门和相关人员的责任，建立完善的管理制度;
二、消防设施应具有系统竣工图、设备技术资料、使用说明书、调试开通报告、竣工报告、竣工验收情况表等有关资料，建立技术档案;
三、消防控制室应建立系统的使用操作规程，明确值班人员职责，并做好系统的运行记录，发现故障及时报告主管领导和有关部门进行维修保养，确保系统的完好有效;
四、应做好建筑消防设施的检查维护保养记录;
五、建筑消防设施投入使用后即应保证其处于连续正常运行或准工作状态，不得擅自断电停运或长期带故障工作;
六、应建立建筑消防设施故障报告和故障消除的管理制度。
| 制定背景 | 设备出事了得有人管，不能乱来。要减少伤亡和损失，还得按国家规定上报。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 所有用特种设备的单位和操作人员。 | ||
| 职责分工 | 单位负责人带头处理，安全员具体执行，监管部门来检查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 出事马上抢救、防止扩大；立刻报给安监和特设部门；必须启动预案；修之前得等调查完。 | ||
| 监督与罚则 | 单位自己天天查，上级不定期抽查。没报或瞒报，要被通报批评，严重就追责。每月汇总一次执行情况，填表交上去。 | ||
一、工作依据:
1、《特种设备安全监察条例》第六十三条:“特种设备发生事故后，按照国家有关规定进行事故调查，追究责任。”
2、《锅炉、压力容器、压力管道特种设备事故处理规定》——国家质检总局令第2号。
二、工作要求:
1、特种设备发生事故，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定，及时、如实地向负有安全生产监督管理职责的部门和特种设备安全监督管理部门等有关部门报告。
2、发生特种设备事故后，应立即启动应急预案。
3、根据有关部门调查情况和鉴定结果，分析事故发生原因，依照《条例》或《规定》按“四不放过”原则进行事故处理。
4、事故处理后，方可由具备修理资格的单位进行修理。
| 制度目标 | 管好劳保用品，让干活的人不受伤、少生病，按国家规定和集团情况定的。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 车间配合安环部定制度；审核班组计划；设专人管台账；负责领、发、核对劳保用品。 | ||
| 核心条款 | 每月10日前报电子计划，12日前交纸质版；新员工凭证明领，交押金；进现场必须戴好防护用品。 | ||
| 执行要求 | 计划迟交车间和管理员全责；安全科检查发放情况；职工有问题找车间劳保员；检查结果算进安全考核里；问题汇总后报安全科处理。 | ||
1. 目的
为加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，根据国家安全生产监督总局第1号令《劳动防护用品监督管理规定》，结合集团实际情况，特制定本规定。
2. 适用范围
适用于喷煤车间全体人员劳动防护用品的管理及发放。
3. 定义
劳动防护用品:劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害职业危害配备的防护用品，包括一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品:国家法律、法规及其他要求规定，需持有国家生产许可证的各类劳动防护用品。特种劳动防护用品分为七类:1、头部防护类;2、呼吸器官防护类;3、眼面防护类;4、听觉器官防护类;5、防护服装类;6、手足防护类;7、防坠落类。
4. 职责
4.1车间要积极配合集团安环部制定厂级劳动防护用品管理制度、及发放标准。
| 制定背景 | 怕出事故，想把隐患早点揪出来。大家干活容易马虎，得有人盯着看。不查清楚，小问题变大麻烦。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，所有车间和岗位，特别是生产一线。 | ||
| 职责分工 | 安全部门带头干，车间主任配合，班组长每天盯自己人。检查员专门跑现场，领导不定期抽查。 | ||
| 管理规定 | 不准违章指挥，不准违章作业，不准违反劳动纪律。发现隐患马上报，不能拖着不管。 | ||
| 监督与罚则 | 检查完必须记清楚时间地点问题。三定解决，专人、定时、定办法。三违要批评加罚款。干得好有奖，干不好挨批。 | ||
安全检查的主要任务是检查本企业对安全生产方针和各项规章制度的落实情况;检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素;制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除事故隐患，杜绝各类事故发生，确保安全生产。
| 制定背景 | 设备老出问题，影响生产。大家维护没标准，责任不清楚。想让机器少坏、多干活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 选矿厂所有设备，操作工、维修工、电工都得照着做。 | ||
| 职责分工 | 操作员负责日常保养，维修工配合定期维护，班组长盯着检查，厂长总负责。 | ||
| 管理规定 | 班前要检查加油，班中盯声音振动温度，班后必须擦干净记清楚。周末还要再紧固润滑一遍。 | ||
| 监督与罚则 | 交接班本上写实况，点检表打钩，评比检查排名次。漏做扣分，老出问题调岗培训。 | ||
选矿设备的使用维护管理应实行责任制，要明确各级人员、各个岗位对设备维护的责任。
一般可分为日常维护、定期维护.对重点设备进行日常点检和群众性评比检查等。
(1)选矿设奋的日常维护
要求操作人员在每班生产中必须做到.班前对设备进行检查、加油，班中要严格按操作规程使用设备，尤其要注意设备运转时发生的声音、振动、温升、油压、异味等信号，以及限位、安全装置等情况，发现问题及时处理或报告。下班前对设备进行认真清扫擦拭，并将设备状况记录在交接班本上。日常维护是设备维护的基础，是预防故障或事故发生的积极措施，应当严格制度化。
有些设备可以执行周末维护，主要工作内容与前者基本相同，但要求的范围及程度高于日常维护。
| 制定背景 | 以前技术措施没人把关，容易出错。怕防治效果不好，想靠会审把关更严些。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管职业病防治科、总工、各专业科室和技术员。 | ||
| 职责分工 | 职业病防治科牵头组织。各科室技术负责人必须到场。总工最后拍板。科长负责通知和归档。 | ||
| 管理规定 | 措施编完先让科长看，再报总工定会审时间。不准随便改已批的措施。签字要本人来。 | ||
| 监督与罚则 | 科里发通知，不到场扣分。会审纪要大家签字，不签不让执行。改了已批措施要罚款。每月查一次执行情况。 | ||
为加强我公司职业病危害防治技术措施管理，规范职业病危害防治技术措施管理，保证职业病危害防治技术措施的可靠性和完善性，对职业病危害防治技术措施执行会审制度。
1、职业病危害防治技术措施按期编制完毕后，必须由职业病危害防治科负责人审阅，并签署意见。
2、职业病危害防治负责人审阅后，经总工同意后进行会审，同时确定会审时间、地点。
3、职业病危害防治科负责提前通知所有参加会审人员。
4、各专业业务科室接到会审通知后必须指派本专业技术负责人按时到达指定地点进行会审。
5、会审时由职业病危害防治专职人员协同队组技术员做好会审纪要，并由所有会审人员签字，会审意见由职业病危害防治科整理归档。
| 制度目标 | 防止买进坏药，不把坏药卖给病人，管住坏药不让乱跑。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 药房主任管全局，带大家执行。药房员工都得照做，谁发现坏药谁报告。 | ||
| 核心条款 | 假药劣药不能收不能卖。过期变质虫蛀的药要隔离。包装不对、标签不清的也归为不合格。 | ||
| 执行要求 | 每月30号查一遍库存。发现坏药立刻停用，红标区放好。报损要填单子，领导签字才准销毁。销毁要有记录，主任盯着办。 | ||
医院不合格药品管理制度
一、目的:对不合格药品实行控制性管理，防止购入不合格药品和将不合格药品销售给顾客。
二、依据:
1、《中华人民共和国药品管理法》及其实施条例。
2、《药品经营质量管理规范》及其实施细则。
3、国家关于不合格药品管理的有关规定。
三、责任:
1、药房主任负责本制度的管理、指导工作。
2、药房全体员工对本制度的实施负责。
四、主要内容:
1、不合格药品指购入过程中出现的:
1.1《中华人民共和国药品管理法》第四十八、四十九规定的假药、劣药。
1.2 质量证明文件不合格的药品。
1.3包装、标签、说明书的内容不符合规定的药品。
1.4批号、有效期不符合规定的药品。
1.5 包装破损、被污染，影响销售和使用的药品。
2、不合格药品还包括:
2.1药房库存过期、失效、淘汰、虫蛀、变质、破损的药品。