| 制定目的 | 以前安全乱七八糟，老出事。现在要管住安全，让干活有规矩，不出大事，大家心里踏实。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全公司所有人，管生产、保卫、保密、交通这四块安全事。 | ||
| 职责分工 | 保障部写标准、查问题、发罚单；综合管理部扣工资；财务部管钱；各部门自己抓落实。 | ||
| 禁止行为 | 不准违规操作，不准瞒报隐患，不准挪用安全款，不准不整改问题。 | ||
| 检查与监督 | 保障部天天查，查到就开单子，两天内贴出来；每月10号前交罚单给综合部；综合部通知财务扣钱；举报的事要查清再处理；不改就继续罚。 | ||
第一章 总 则
第一条 为全面落实公司安全管理工作，强化安全责任制，提高安全管理水平，使安全工作规范化、制度化，结合公司实际，制定本细则。
第二条 本细则所指的安全管理包括安全生产、安全保卫、安全保密、交通安全四项内容(以下简称安全)。
第三条 安全管理工作要坚持各级主要领导负全责及“业务谁主管，安全谁负责”的原则，将各级责任制落到实处。
第四条 对于违反《公司安全管理考核处罚标准》（附件1）的单位和责任者实行经济处罚，并与单位、岗位绩效工资挂钩。
第五条 本细则适用于公司各单位、机关各部门。
| 制定目的 | 以前大家对烟花爆竹安全懂的不多，容易出事。现在要让大家学法律、学技术、学怎么管，真能管好安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 只管烟花厂老板和安全员。管他们怎么学法规、怎么查隐患、怎么救急、怎么带人干活。 | ||
| 职责分工 | 应急局牵头定课表，培训机构上课，企业老板盯着员工去学，安监员抽查学没学到位。 | ||
| 禁止行为 | 不准用旧教材乱讲，不准少于规定学时，不准光讲课不练实操，不准考试走过场。 | ||
| 检查与监督 | 先开班集中学，再现场练，最后考试。学完一周内交成绩单，没考过要重学重考，三次不过换人干。 | ||
一、 培训对象 烟花爆竹生产、经营单位主要负责人及安全管理人员。
二、 培训目的 通过培训，使培训对象熟悉烟花爆竹安全管理的有关法律、法规和标准，掌握烟花爆竹安全管理、安全技术理论、职业危害预防安全评价与烟花爆竹事故应急救援等专业知识，具备安全管理能力，达到《烟花爆竹生产经营单位主要负责人及安全管理人员考核标准》要求。
三、 培训要求
(一)、安全培训包括相关法律法规、标准、安全管理，安全技术理论和实际安全管理技能培训。培训应坚持理论与实际相结合，注重职业道德、安全意识和实际管理能力的培养。
(二)、培训采取国家推荐教材，集中培训。