| 制定目的 | 怕出事，想让专业活儿干得稳当点，技术别出岔子，设备少坏点，人少受伤。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 专工管自己专业那摊事儿，技术、设备、人员培训、安全这些都归他们盯。 | ||
| 职责分工 | 专工自己牵头干，班组长执行检查，安监部盯着看有没有漏掉的活儿。 | ||
| 禁止行为 | 不准不学安全规程，不准瞎编技术措施，不准不查现场问题，不准推脱事故分析。 | ||
| 检查与监督 | 专工每月去现场转三趟，安监部每季查记录，没做到就补课重做，两次不改换人盯。 | ||
1、各专业专工对分管专业的技术、设备管理、人员技术、专业培训的安全生产负专业方面的管理责任，是分管工作的安全第一责任人。
2、熟悉上级有关安全生产的方针、政策，部颁《电业安全工作规程》、《电业事故调查规程》、《电业生产人员培训制度》、国务院颁发《工人职员伤亡事故报告规程》和公司制定的与本专业有关的技术规程和制度。
3、贯彻落实上级颁发的有关反事故技术措施，结合公司实际，编制本专业反事故技术措施计划，并督促实施。
4、检查落实本专业设备的事故备品、备件计划，按规定参加本专业的事故处理和调查分析，提出事故发生的技术原因和预防对策。
5、组织修编本专业现场规程，按规定编审施工的安全组织技术措施，并对其正确性负责。
| 制定背景 | 以前安全责任不清楚，出了事不知道谁该负责。想让每个人都知道自己该干啥、怎么干才安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 通防区所有干部、班队长和普通工人。 | ||
| 职责分工 | 主要领导管分管领导，分管领导管班组，班组长管本组工人。大家一级管一级，签了责任书就得负责。 | ||
| 管理规定 | 必须落实责任制，每月考核一次，重点看人、机器、环境三块。工伤事故是重要参考。 | ||
| 监督与罚则 | 每月打分，分三个档。称职才有资格评先进；基本称职要挨批 罚款；不称职三次就撤岗或调走。非人身事故也要追责。 | ||
一、考核目的
安全生产责任制是单位对各班组和每个职工所规定的在他们各自职责范围内，对安全生产工作应负的责任。
二、考核范围
通防区领导干部、班队长和每位职工。
三、考核办法
1．本办法依据“管生产，必须管安全”，“安全生产，人人有责”的原则及集团公司、神源煤化工和区有关安全生产法律、法规、规范、标准制度。
2．办法适用于通防区各班组和个人的安全生产责任的考核。
3．管理干部、班队长和个人安全生产责任制，必须落实到位，并实行一级对一级负责；实行签订班组安全生产责任和个人保证书。自签定之日起，安全生产责任生效。