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安全文化培育

时间:2026-07-30 06:59:39
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发布时间:2026-07-30
适用场景:安全文化培育安全生产管理变电运行作业
制定目的怕大家不守规矩出事,想让干活有章法,安全不出岔子,设备少坏,人精神头足。
适用范围管金龙山站所有运行人员,管设备操作、维护、分析、环境这些活儿。
职责分工站长牵头改制度,班长带着班员执行,安监员盯着看落实没,月底查一次记录。
禁止行为不准不按规程操作设备,不准签了责任书就不管,不准演习走过场,不准提示卡贴了当没看见。
检查与监督三月起用新规程,班长每周抽查操作,月底交检查表,漏查一次扣绩效,连续两次停岗培训。

来到金龙山变电站大门前,你会被一幅巨大的对联所吸引,你不禁驻足观望,原来这是该站特意为安全月活动而书写的安全对联。两侧立柱上书有“学规程守规程规程为安全指路,讲安全保安全安全为生产护航”的楹联。今年以来,金龙山变电站以安全生产为重点,以制度建设为基础,以提高运行人员综合素质为前提,认真细致地抓好设备的运行维护管理工作,通过全站职工的不懈努力,从设备管理到环境治理,从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌,已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。

发布时间:2026-07-06
适用场景:安全文化培育岗位责任落实事故隐患排查
制定目的以前管得松,现在国家查得严,大家盼着电更安全。想让员工心里绷根弦,设备少出事,企业少赔钱。
适用范围管所有一线干活的人,管发电、输电、变电、用电这些活儿。
职责分工厂长带头抓,班组长天天盯,安监员每月查三次,查到问题当场记本子。
禁止行为不许跳过操作票直接合闸,不许没戴绝缘手套碰设备,不许把安全帽当凳子坐,不许瞒报小事故。
检查与监督下月起每周三下午考安全规程,安监员抽问,答不上来重学三天;月底没改完的扣当月安全奖,连续两次不及格调离岗位。

0.引言

电力行业是由发电厂、输电线路、变电站和用电设备等组成的一个电力联合运行整体,它为社会各行业提供动力,是国民经济的重要基础行业。为保证电力企业的安全生产,电力行业采取了许多有效的措施和办法,取得了很好的效果。但随着社会的发展和进步,国家对企业的安全管理越来越严,社会对企业安全生产的期望越来越高。如何进一步抓好电力企业的安全生产,为社会提供安全优质的电力产品,是电力企业面临的重要课题。本文就安全生产“五要素”与电力企业安全管理谈一些认识和看法,为电力企业安全生产管理提供借鉴和参考。安全生产“五要素”是安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。