| 制度目标 | 让司机开车更安全 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 人事管招聘，车管员管车况，安全部搞培训考试 | ||
| 核心条款 | 要持证上岗，定期检查车，证件不全不能出车，超四小时必须换人 | ||
| 执行要求 | 每月半天自检车辆，发现故障马上报，培训考试不过关不准开车，公司随时抽查 | ||
一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道路运输条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。并应遵守本公司其他相关的规章制度。
二、驾驶员须与公司签订聘书，聘用条件为:
1、须持有合法的驾驶执照;
2、年龄不超过60周岁;
3、取得道路运输管理部门颁发的从业资格证;
4、经公司组织对其进行面试、理论和机械常识考核、道路驾驶技术测试合格。
三、驾驶员的管理、宣传、教育
1、本公司聘用的驾驶员应当树立良好的职业道德和敬业精神，为旅客、货主提供安全、及时、便捷、舒适的运输服务。
2、 驾驶员应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月到少用半天时间对自己所开车辆进行检修，确保车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。驾驶员发现车辆有故障时要产即检修。不会检修的，应立即报告管理人员，并提出具体的维修意见(包括维修项目和大致需要的经费等)。未经批准，不许私自将车辆送厂维修。
| 制度目标 | 防止工人受伤，保证防护用品好用管用，让大家干活更安心。 | ||
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| 职责分工 | 项目部自己买、发、管、收；安全员查台账；财务管发票；公司管监督。 | ||
| 核心条款 | 必须买正规厂家合格品；免费发给工人；按标准用、戴、检查；坏的马上换。 | ||
| 执行要求 | 买来立刻开发票上账，复印件交安全员；安全帽安全带按年限换；每月查一次台账；每季度现场抽查使用情况；发现乱用要当场纠正。 | ||
1、采购的劳动防护用品，必须符合规格标准，特别是安全带、安全
帽、安全网必须符合国家规定标准，厂家产品合格证、销售证明、当地建筑主管部门下发的产品准用证齐全。
2各项目部自己负责采购、保管、发放和回收劳动用品，并要到上级
主管部门指定或正规厂家购买:购买后及时将发票返到财务上帐， 将发票复印件报安全备查。
3、各项目部必须免费为从业人员提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督教育从业人员按照使用规则佩带、使用。
4、从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期间防护性能完好。
5、防护用品要定期检查，有损坏或没有保护功效的要及时处理。