| 制定目的 | 怕班组乱套，想让班组长带头干活，工人听指挥，大家齐心干好活。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管班组长和班组工人，管井下生产、排班、记账、培训这些事。 | ||
| 职责分工 | 班组长带头干，矿部考核奖惩，工人监督账目公开，矿部查问题。 | ||
| 禁止行为 | 不准克扣工资，不准不培训就带新人下井，不准无故缺大班，不准账目不公开。 | ||
| 检查与监督 | 班组长每天记账排班，矿部每月查记录，月底没做到就扣钱，三次出错换人。 | ||
1、 班组长由班组内部推选产生，班组长负责组织本班组安全生产工作，矿部对班组长组织生产情况进行考核，实行奖惩。班组内工人必须服从班组长安排。班组长应虚心接受工人意见，采纳合理化建议。
2、 对不服从班组长安排或不适应煤矿井下工作的班组内工人，班组长应及时向矿部反映，由矿部调查、核实后处理。
3、 班组长应认真记录好班组内人员的出勤、工资、领用材料等，帐目要做到准确、公开、公平，摊派要合理，使班组内工人不产生矛盾。不准克扣或提成班组内工人工资。
4、 班组内新进工人必须由班组长主动带到矿部进行培训。未经培训就带到井下工作的，对班组长处罚50元/人.次。
5、 每个班组原则上不能缺大班。由班组长合理安排班组内人员轮流休息。无故缺大班的，对班组长每次处罚20元。
6、 本要求从____年3月1日起执行。
| 制定目的 | 煤矿太危险，老出事。想让大家心里有安全这根弦，干活时不乱来，少出事故。 | ||
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| 适用范围 | 管所有下井的工人，管他们学安全知识、守操作规矩、不瞎干。 | ||
| 职责分工 | 矿长带头抓，安监科天天盯，班组长现场管，老师傅帮着带新人。 | ||
| 禁止行为 | 不准酒后下井，不准不戴安全帽，不准擅自改设备，不准瞒报小毛病。 | ||
| 检查与监督 | 每月考安全知识，队长查操作动作，月底通报谁没做到，三次不过要停岗重学，新来的一律先培训再上岗。 | ||
安全教育是以安全生产为目的，按照一定要求对职工思想和行为施以影响的有计划的活动。从施教内容上讲，安全教育包含着以安全为主题的法律法规、岗位职责、操作标准、职业道德等诸多方面；就施教形式而言，它具有广泛性、多样性和灵活性。多年来，煤矿在安全生产实践中积累了丰富的安全教育工作经验，诸如企业举办的安全知识培训班、安全业绩讲评会、安全经验报告会、安全技术大比武、安全演讲演唱会等大量集安全知识、技术操作于一体的群众性安全教育活动。同时，许多矿井还采用了违章曝光亮相、“三违”人员进入学习班等办法，充分发挥了安全警戒教育的强制性作用。