| 制定目的 | 怕检测出错影响电费收缴，怕设备老化出事故，怕人员操作不规范伤到人。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 检测室所有人，所有标准仪器、工器具，日常检测和故障处理。 | ||
| 职责分工 | 负责人管全面，带人落实措施；组员守规程，做记录，报问题；大家互相提醒别碰错线。 | ||
| 管理要求 | 标准设备按时送检，仪器定期维护，工器具按期鉴定，台账当天填完不拖拉。 | ||
| 监督与检查 | 中心每月查记录，负责人每天看现场。漏检一次扣分，出事要重写报告，三次没改换人盯。 | ||
**电业局电能计量检测中心检测室
负责人岗位职责
1. 在**电业局电能计量检测中心的领导下，负责检测室全面工作。
2. 根据上级的安排和要求，负责编制检测室工作的年、季、月工作计划并组织实施。
3. 搞好检测室的组织协调工作，及时解决存在的问题，落实各项安全技术措施，全面完成各项生产任务和考核指标，按期报出工作总结和各种报表。
4. 组织好检测室工作培训，做好思想政治工作，充分调动人员的积极性，加强民主管理，严格考核制度，搞好检测点建设。
5. 按照上级有关规程规定，负责标准设备按时送检，做好标准仪器仪表考核、复查、认证工作。
6. 负责做好标准仪器仪表的运行维护，工器具的定期鉴定、试验工作。认真做好各类台帐、卡片、图纸等资料的收集整理并妥善保存。
| 制度目标 | 让职工知道工作地方有啥危害，怎么保护自己，少得职业病，身体更健康。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 职业病防治办公室定计划、搞培训；各单位配合宣传、督促戴防护用品；生产班队做岗前教育、提醒戴好用品。 | ||
| 核心条款 | 上岗前和在岗每年至少培训8小时；内容包括危害知识、操作规程、防护用品用法；转岗要学新岗位危害和防护。 | ||
| 执行要求 | 新职工先考试合格再分配；在岗每年考职业病试题；查体结果告诉本人；宣传栏贴检测数据；副井口挂告知卡；严重岗位必须考试过关才能上岗。 | ||
为加强和提高职工对工作场所职业危害的防范意识和防范技能，预防、控制和消除职业危害，保护劳动者的健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的规定，结合本矿实际，组织职工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防治和个人防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。
一、职责和权限
1、职业病防治办公室负责全矿职业健康教育、制定培训计划并组织实施。
2、各单位根据岗位特点负责实施职业健康宣传、协助职业病防治办公室组织职工实施职业健康培训，督导本单位职工正确佩戴个人防护用品和对职业危害防护设施定期维修。