| 制定目的 | 工地劳务乱，发工资不按时，合同不规范，想让活干得顺，人管得住，钱发得明。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有劳务员，盯劳务队伍和工人，管签合同、发工资、搞培训、处理纠纷这些事。 | ||
| 职责分工 | 项目经理牵头定规矩，劳务员天天干活执行，公司人力部不定期查本子看记录。 | ||
| 禁止行为 | 不准用没资质的队伍，不准拖着不发工资，不准合同不盖章就开工，不准资料乱写乱丢。 | ||
| 检查与监督 | 每月15号前交工资表和考勤，人力部月底抽查，缺一次扣200，两次谈话，三次换人。检查人是人力专员小张，每季度末汇总通报。 | ||
建筑工程劳务管理员的职业标准
1劳务管理员的工作职责见表1。
表1劳务员的工作职责项次分类主要工作职责
1劳务管理计划
(1)参与制定劳务管理计划。
(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
2资格审查培训
(3)负责审核劳务队伍资质，办理登记备案。
(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
(5)负责组织劳务人员培训，对劳务队伍进行考核评价。
3劳动合同管理
(6)负责或监督劳动合同的签订、变更、解除、终止等工作。
(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
(8)参与劳务费的结算。
(9)负责或监督劳务人员工资支付、公示及工资台帐的建立。
4劳务纠纷处理
(10)协助编制、实施劳务纠纷应急预案。
| 设立背景 | 国家hse法规要求必须有人盯现场安全，公司国际项目多，得设专人管区域安全。 | ||
|---|---|---|---|
| 核心职能 | 盯住区域里所有项目的安全落地，制度要建好，计划要编好，钱要管好，检查要到位。 | ||
| 工作内容 | 写计划、做台账、跑检查、搞培训、编报告、整预案、报事故、填表格。 | ||
| 协作关系 | 听区域项目部负责人安排，跟国别代表处一起查项目，和项目安全员对接，配合公司安全部抽查。 | ||
职位描述：
职责描述：
1.协助区域总部项目部负责人贯彻落实国家hse法律法规、标准、上级安全生产管理要求和公司的各项hse管理制度。
2.协助本区域总部项目部负责人建立健全本区域总部hse责任制、完善相关制度或细则，并监督执行。
3.协助本区域总部项目部负责人制定本区域总部年度hse工作计划、hse教育培训计划并组织实施。
4.协助区域总部项目部负责人负责本区域总部安全生产费用投入的预算、使用、统计工作，并对所管理项目部的安全生产费用投入的提取、预算、使用、统计工作进行监督，建立项目部安全生产费用投入统计台账。
5.参与公司年度hse监督检查、考核工作，协助区域总部项目部负责人组织开展本区域总部、国别代表处对所管理项目部的hse监督检查、考核工作，配合公司领导对项目的hse检查。
| 设立背景 | 国家和上级有安全要求，单位得有人专门管这事。 | ||
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| 核心职能 | 盯现场安不安全，查隐患，管文件，办培训，搞事故调查。 | ||
| 工作内容 | 收发安全文件，记会议，写计划总结，整材料，跑培训活动，报信息。 | ||
| 协作关系 | 跟生产、设备、人力部门一起干活，向安全主管汇报，配合他们做检查整改。 | ||
1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。
2、参加编制长远规划年度安全措施计划，参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作。
3、参与制定安全生产目标和计划，并提出完成计划和目标的措施和方法。
4、做好会议记录，负责起草年度工作计划和总结，整理、积累、汇编各方面的综合性材料，对全局性问题进行调查研究。
5、负责各种安全文件的收发和管理工作；筹备各类会议、培训、活动的准备工作；业务工作的动态信息的搜集、整理和上报。
6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训、总结和推广安全生产的先进经验。
7、参加或组织伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，协助有关部门人员制定防止事故重复发生的措施，并检查落实。
8、经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患。