| 制定背景 | 老师科研意识不强，学校缺科研规划，决策没依据，成果没人整理推广。 | ||
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| 适用范围 | 全镇小学教科室主任和参与教科研的老师。 | ||
| 职责分工 | 教科室主任牵头干，全体教师配合做，校长室抽查落实情况。 | ||
| 管理规定 | 要学教育理论，定科研计划，管课题申报实施，办成果交流会，建教师成长档案。 | ||
| 监督与罚则 | 每学期查计划执行，看档案材料，听交流汇报；没完成的提醒补上，连续两次没做要谈话。 | ||
镇小学教科室主任工作制度
1、组织全校教师认真学习*同志教育思想，认真教育理论和教育科研知识，不断增强广大教师的教育科研意识和教育科研能力。
2、制订切合本校实际的教育科学研究计划，有步骤地开展教育科学研究，为学校的教育决策提供科学的依据。
3、负责指导、管理全校教师的教育科研工作。主持学校教育科研课题的申报、实施和成鉴定。
4、每年组织一次教科研成果交流会，编印教育论文集，总结推广教育改革和教育科研的成果。
5、收集和介绍国内外教科动态与资料，开展教育信息咨询服务。有计划地邀请教育学、心理学专家、学者来校讲学，提高教师教育界理论水平。
6、协助教务主任指导、考核、评估教师的教学工作，全面推进学校的素质教育。
7、建立每年教师成长档案，注重培养表年教学骨干，有计划地实施名师工程。
| 制度目标 | 让大家懂职业病怎么防，知道用啥防护用品，别得病。 | ||
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| 职责分工 | 矿领导组织学习和研讨；安管人员教知识；人事管档案和考核。 | ||
| 核心条款 | 每年学《职业病防治法》至少3次；领导专题会4次；上岗前必须考过职业危害知识。 | ||
| 执行要求 | 培训要留记录，档案要一人一档，考核不合格不能上岗，每月查一次落实情况，月底报结果。 | ||
1、煤矿年度内组织本单位人员深入、系统地学习《职业病防治法》等相关法律、法规，加大对管理范围内的煤矿企业职业危害防治知识的培训力度。
2.积极参加市、县煤炭行业管理部门组织的职业卫生知识培训，定期开展岗前和在岗期间的职业危害防治知识培训，强化对职工的职业危害防治知识的教育，教育职工自觉遵守职业危害防治规章制度，正确使用职业危害防治设备和个人劳动防护用品。
3.年度内举办全矿人员参加的《中华人民共和国职业病防治法》学习讲座3次，举办矿级领导班子专题研讨会4次，就深入贯彻落实职业危害防治工作进行专题研究。
4、安全生产管理人员、作业人员掌握生产工艺流程，掌握职业危害预防知识。
5、建立职工职业卫生培训档案;
6、对职工职业危害知识进行考核，考核合格后安排上岗。
| 制定背景 | 农民看病贵看病难，影响健康和生活。想让农牧民生病有保障，不因病返贫。 | ||
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| 适用范围 | 全县参加合作医疗的农牧民和定点医疗机构。 | ||
| 职责分工 | 县委县政府牵头，合管办具体执行，监督委员会检查落实。 | ||
| 管理规定 | 参合必须自愿，报销要当天办结，在县乡医院直补，不得推诿拒报。 | ||
| 监督与罚则 | 签责任状、分片包干，电视广播发传单宣传，查参合率和报销时效，不达标就通报。 | ||
加快发展社会事业，全面改善人民生活，是党的十七大提出的实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，全面推进新型农牧区合作医疗制度建设，是加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系，保障人民基本生活的一项重要内容。多年来，_____县坚持科学发展，以人为本，统筹兼顾，促进新型农牧区合作医疗制度的全面协调可持续发展，逐步实现农牧民“病有所医”的更高要求，促进了农牧区经济发展与社会和谐。
深入贯彻落实科学发展观，全面推进新型农牧区合作医疗健康发展，必须坚持把发展作为第一要务。发展，对于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化具有决定性意义。新型农牧区合作医疗制度的建立是党和国家为解决“三农”问题的一项重要举措。
| 制定背景 | 老师道德问题老出现，光喊口号不管用，得有个实在办法盯住师德建设。 | ||
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| 适用范围 | 全校所有老师，重点是日常教学和学生接触多的岗位。 | ||
| 职责分工 | 校长带头抓，师德督导组具体干，行政会每周盯着看，老师们自己也要参与。 | ||
| 管理规定 | 学期初定目标，例会常讨论，问题要专题研究，每年开一次研讨会。 | ||
| 监督与罚则 | 督导组查记录、看档案、听反馈；没按要求做的，下次例会点名说；结果跟评优挂钩。 | ||
为贯彻落实中共xx大关于加强教师职业道德建设的要求和《公民道德建设实施纲要》《中共中央国务院关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》，建立教师职业道德建设的长效机制，增强师德建设的务实性，特制定本制度。
一、研究范畴：
1、当前我校教师师德现状；
2、师德教育的目标、内容、途径；
3、师德教育长效机制的建立；
4、对师德承诺制度、学生评教制度、师德投诉制度、师德考核制度、师德督导制度等制度的研究。
二、研究形式：
1、学期开始，由学校领导班子集中研究本学期师德建设的目标、任务及措施；
2、利用每周行政例会具体研究教师师德现状和应对措施；
3、针对教师中存在带共性倾向的问题进行专题研究；
4、召开师德研讨会进行研究。
三、工作要求：
1、成立由学校师德督导组成员为主体的师德研究组织。
| 制度目标 | 让医院干活更安全，少出事，大家平平安安上班下班，别出大乱子。 | ||
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| 职责分工 | 医院负责人带头管，安全生产领导小组主抓，办公室日常跑腿。各站室站长也要组小组，配安全员管自己地盘。 | ||
| 核心条款 | 安全第一，预防为主。不准违规操作，出事要追责，严重就交司法机关。 | ||
| 执行要求 | 每年定安全目标，搞宣传月培训，定期检查，查出问题书面通知整改，跟踪盯住改完。事故必须上报，处理要到位。 | ||
第一条 为加强医院安全生产工作，促进医院全面健康发展，根据国家安全生产法律、法规、政策，结合我院的实际情况，特制定本制度。
第二条 医院的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行行政领导负责制，医院负责人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。
第三条 对在安全生产方面有突出贡献的部门和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关处理。
第四条 医院安全生产领导小组是单位安全生产的组织领导机构，由医院负责人和相关人员组成。领导小组的日常事务由安全生产领导小组办公室负责处理。
| 制定背景 | 车子老被乱用，调度乱糟糟的，开会活动常没车用，服务跟不上。 | ||
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| 适用范围 | 工委所有部门和工作人员，还有离退休干部、外来客人用车。 | ||
| 职责分工 | 办公室管调配、管安排、管监督。驾驶员负责开车和保管车。各部门提申请。 | ||
| 管理规定 | 用车要提前一天报办公室，凭单子坐车。不准私自动车。休息时车放指定地方。外出用车得先报告。 | ||
| 监督与罚则 | 派车单是硬凭证，回来要签字。私用出事要批评，严重就处理。办公室每月查用车记录，抽查行车日志。发现不按单子走，马上问清楚。 | ||
直属机关工委车辆使用管理制度.直属机关工委车辆使用管理制度
为了合理使用和加强车辆管理，保证工作需要，提高服务质量，结合工委工作实际，制定本规定：
1、机关车辆统一由办公室管理和调配。机关部门或工作人员因公需用车辆，需提前一天告办公室安排，并凭派车单乘车，返回后及时签字。
部门和个人严禁私自支配车辆，凡因此延误工作或造成事故的，要批评教育，情节严重的给予严肃处理。
2、驾驶员必须妥善保管车辆，保证车辆安全;休息时间车辆存放由办公室统一安排;除工作时间以外，外出使用车辆必须报告办公室范文网为您提供大量免费范文!。
3、保证工委召开的会议和重大活动用车。部门召开的业务性会议和培训班，一般不配车驻会，特殊情况需经办公室批准。