| 制定背景 | 仓库东西多怕丢怕坏，管不好容易出事。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 管所有仓库和露天货场。 | ||
| 职责分工 | 仓管员天天盯现场，部门主管定期查，安全员偶尔来抽查。 | ||
| 管理规定 | 东西领用要登记，账和实物必须对得上；门窗锁要牢，灭火器得会用；物品分类放，通风避雷不能少。 | ||
| 监督与罚则 | 每月自己填检查表，主管每季度翻台账，发现不对马上改；漏登记、乱堆放就口头提醒，再犯扣当月安全分。 | ||
1、公司仓库安全管理制度健全，台帐完善，仓库管理人员安全保卫责任落实。
2、严格库存物品领用登记制度，做到账物相符。
3、仓库门窗坚固，锁具安全有效。仓库按规定配备性能有效的消防器材，管理人员熟知使用方法。
4、物品按种类分库储存，库房具备通风、避雷、防晒条件。
5、露天货场堆放整齐，标志清晰，防护设施齐全，货物与帐目相符。
| 制度目标 | 让学生明白劳动课很重要，安全干活不受伤，学会保护自己。 | ||
|---|---|---|---|
| 职责分工 | 老师负责布置任务和现场指导，学生要听指挥、守规矩、及时报告问题。 | ||
| 核心条款 | 不准碰电源插座，不准爬窗台栏杆擦玻璃，工具要检查再用，不能影响别人。 | ||
| 执行要求 | 劳动前先听老师讲安全要点，过程中有问题马上问老师，发现危险立刻报告，老师会根据情况调整任务量。 | ||
学校劳动安全管理制度
1、劳动是教育大纲规定的，学生必修的课程之一，参加学校的劳动，完成老师交给的劳动任务是每个学生的职责和义务。每个学生必须明确劳动的意义，加强对劳动课程必要性的认识。
2、学生参加劳动完成劳动任务时，必须严格按照教师的要求和学校的规章进行，不用湿布揩电器和电源插座，不得用身体任何部位接触电源，及可能带电的电器，不得爬到窗外擦玻璃，不得爬到栏杆、窗台上搞卫生，不得站在课桌上搞卫生，确有特殊需要，要征得老师同意，同时要在有切实安全的防护措施下才可进行，要小心从事。
3、在劳动过程中，需要劳动工具的，则使用前必须认真检查工具的可靠性，并按规定，安全使用劳动工具，对劳动工具不得挪作它用。
4、在自己完成劳动任务时，不得影响它人的卫生与休息等，不得对他人造成损害。
5、在劳动过程中，出现不清楚的问题，必须及时询问有关教师。
| 制度目标 | 让校园更安全，减少意外发生，保护学生和老师不受伤，让大家安心上课学习。 | ||
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| 职责分工 | 校长总负责，中层管年级，班主任管班，任课老师管课堂，办公室按职能管各自区域。 | ||
| 核心条款 | 上学放学有人盯，校舍定期查，交通重点护送，消防通道要通，食堂严管卫生，学生健康常查，周边环境常清，教学过程不体罚。 | ||
| 执行要求 | 每学期三次集中安全教育，日常结合班会渗透；每次检查留记录签字；隐患马上报、马上改；大型活动必须提前审批带预案；出事24小时内上报。 | ||
第一中学学校安全管理制度
安全工作责任制度
学校安全实行一把手负责制，按照“谁主管、谁负责”、“谁主办、谁负责”的原则，层层落实安全工作责任制，严格实行校长包校、中层干部包年级、班主任包班、任课教师包课堂制度。学校各办公室按职能负责所管理的部门及辖区的安全工作。每学年初，学校、班级、教职工层层签定安全责任书，就学校安全目标、安全职责、安全教育、安全管理等方面明确责任。
安全工作教育制度
学校聘请公安、交通、卫生、消防等部门专业人员到学校上安全教育课，保证安全教育的正确性和规范性，并加强师生的安全教育，提高师生的安全意识和自我保护能力。
| 制定背景 | 怕出安全事故，师生安全没保障，设施老化没人管，得有人定期看看。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校师生、各班、食堂、宿舍、实验室、运动场、电教设备。 | ||
| 职责分工 | 分管副校长带头，总务主任配合，班主任和后勤人员具体干，大家都要参与检查。 | ||
| 管理规定 | 水电线路要通，校舍设施要牢，设备要会用会修，食堂要干净，学生要守规矩，器械不能坏。 | ||
| 监督与罚则 | 每月查一次，开个会总结问题，马上改掉，不改的扣分，结果算进工作考核里。 | ||
一、学校成立安全卫生工作检查小组，由分管副校长任组长，总务主任、为副组长，加强对师生的安全教育，每月进行一次安全大检查。
二、检查内容
1．水电线路是否完好、畅通、规范。
2．校舍及各种设施是否安全、完好。
3．实验、电教等教学设备的使用、保管和维修等情况。
4．学校食堂的卫生、消毒和食物的储藏管理等情况。
5．各班学生执行安全制度情况。、
6．体育运动场（馆）设施、器械是否牢固、完好。
7．学生宿舍的安全管理是否落实、到位。
三、每月召开一次安全卫生检查工作专题会议，总结本月的安全工作，对检查中发现的问题立即处理，立即整改，消除隐患，并把检查结果纳入有关人员的工作考核。