| 制度目标 | 管好微机室，保护电脑不被乱动，让学生安全上机学习。 | ||
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| 职责分工 | 管理员负责日常看管，老师组织学生上机，学生按要求操作。 | ||
| 核心条款 | 不能带软盘进教室，不能乱格式化硬盘，不能改cmos，不能吃东西，要穿脚套。 | ||
| 执行要求 | 上课前检查登记表，上机时老师在场监督，发现违规马上处理，记录要真实完整。 | ||
沙南中学微机室管理制度
1、微机室是学校对学生进行微机操作训练的教学场所，设备贵重，非有关教学人员未经允许不得随意入内。
2、任何人不得随意带入软盘自行操作，发现学生夹带磁盘进入者，除进行批评教育外，没收带入软盘，带入病毒者，将严罚处理。
3、上机训练的学生或学习人员不准擅自进行可能造成数据丢失，机器损坏的误操作，如对磁盘的低级格式化、高级格式化、分区、cmos设置等，一经发现，除批评教育外，视情节轻重予以处理，直至经济赔偿。
4、微机室内必须保持整齐清洁，进入微机室必须穿脚套，室内不准吸烟，任何人不准带入零食，发现违反者将予以严肃处理，或予以停机相应时间处理。
5、未经许可不准随便进出，不准随意走动，保持室内安静。学生在规定时间内上机，须按指定位置、机号，进行认真操作。
6、学生上机须认真如实记载好机器使用登记表，发现未予记载或记录不实者，给予停机相应时间的处理。
| 制度目标 | 让大家知道卫生谁来管，别乱扔垃圾，保持教室宿舍楼道干净，看着舒服点，用着也顺心。 | ||
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| 职责分工 | 爱卫会成员查自己部门卫生，打分评比；后管处定制度、抽查、发钱；各系部盯学生宿舍；图书馆管图文中心；体育部管文体中心。 | ||
| 核心条款 | 地面不能有垃圾痰迹烟头，桌椅仪器要擦干净，物品摆整齐，墙上屋顶不能有灰和蜘蛛网。 | ||
| 执行要求 | 各部门每月自查打分，爱卫会不定期抽查，结果要通报，问题得整改，月底前交评分表到后管处，抽查结果也要反馈。 | ||
一、环境卫生责任区域划分:
1、各部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生工作由各部门全面负责。
2、学生宿舍及单身教工宿舍内部由学生及单身教工负责。
3、行政楼、教学楼、图文中心、实训楼、文体中心、宿舍、食堂、广场、绿地、河道等公共区域的卫生工作由物管负责。
城中校区由城市学院全面负责。
二、爱卫会、物业管理工作委员会成员的工作职责:
1、各自负责相关部门办公室、会议室、接待室、实验室、实训场地等室内卫生的自查及部门内部的评比和考核工作;参加对全院卫生检查评比。
2、各自负责对所辖区域物业管理工作质量的监督和考评工作。
| 制定目的 | 怕食堂出事伤到学生老师，怕员工乱来惹麻烦，怕东西丢掉、钱收错、卫生差影响学校名声。 | ||
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| 适用范围 | 后勤处管的食堂员工，所有操作间、打饭窗口、值班室、宿舍和用的锅碗瓢盆。 | ||
| 职责分工 | 班组长盯现场，员工守流程，总务处查大问题，班长每天打分记档，谁出错谁负责赔钱或挨罚。 | ||
| 管理要求 | 戴帽穿工装、不收现金、不带饭回宿舍、不抽烟喝酒、不吵架打人、关水电气、洗好餐具放回原处。 | ||
| 监督与检查 | 班长天天看，总务处每月考，扣分记在册，三分警告，六分留观，十二分开除，工资跟着分数变，不听安排就扣钱扣分。 | ||
为规范员工的个人行为、形成良好的校风校纪、树立后勤的良好形象、为全校师生提供优质服务，根据董事会的规定及要求，特制定以下规则:
一、确保食品安全
严格执行国家的相关法律法规(如食品安全法)。如因个人行为发生食品安全事故，根据相关法律法规追究个人责任。定期学习食品安全知识，熟练掌握各项操作流程，严禁随意盲目操作，因盲目操作及不按照操作流程造成财产损失及人身伤害，要召开事故分析会，明确责任，追究责任人的个人责任(如财产损害赔偿及人身伤害损失)，情节严重者追究当事人的刑事责任。
| 制定目的 | 语音室老出问题，钥匙乱放，软件丢过两次，卫生没人管，得有人盯紧点，别再乱糟糟了。 | ||
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| 适用范围 | 语音室管理员，管钥匙、软件、设备、卫生、排课、记录本、写总结。 | ||
| 职责分工 | 管理员是主事人，老师配合填记录，总务处修大毛病，教务主任月底查一次本子。 | ||
| 禁止行为 | 钥匙不能借给学生，软件不能随便删，设备没报修不能自己拆，卫生不打扫不准下课，记录本不能空着不填。 | ||
| 检查与监督 | 管理员每天放学前巡一遍，教务主任每月5号收记录本，缺一次扣20分，三次谈话，修不好报总务处，月底交小结。 | ||
1、负责保管钥匙及室内财产。
2、做好各班师生使用语音室的协调工作，安排好使用时间。
3、督促任课教师做好使用记录。
4、负责教学软件的采购和保管。
5、督促学生做好卫生保管工作。
6、做好设备的日常维护工作，并协助总务处进行设备维修。
7、期中及期末根据使用记录写出小结和总结，并提出工作的改进意见和建议。