| 制定背景 | 大家老忘记交钱，有人半年不交也不管，组织活动没经费，会员身份也乱七八糟。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 圃棉小学全体工会会员和各分工会。 | ||
| 职责分工 | 院工会主席牵头，各分工会主席执行，工会工作人员登记检查，主席定期看记录。 | ||
| 管理规定 | 半年交一次会费，按工资0.5%算；离退可免交；超六个月不交又不参加活动，就当自动退会。 | ||
| 监督与罚则 | 例会每月查一次缴费和活动情况；不交钱的先教育，再不改就除名；记录要写清时间、人名、事由，存档备查；退会开除都要书面批准。 | ||
圃棉小学工会工作制度
一、关于收缴工会会费的规定
1、按时缴纳会费是工会会员必须履行的义务，是会员在工会组织内享受权利的物质基础。也是会员组织观念的体现。
2、根据我院的具体情况，会员每半年交纳一次会费，缴纳会费的标准是：会员每月工资收入的0.5%，工资收入具体包括职级工资和津贴。
3、会员离休、退休，可保留会籍。保留会籍期间免交会费。
4、会员没有正当理由，连续六个月不交纳会费，不参加工会组织活动，经教育仍不改正，应视为自动退会。
二、关于会员会籍管理的规定
1、会员会籍是教职工参加工会组织的身份证明，是会员的组织关系。
2、分配来院的教职工加入工会组织需填写会员入会申请表，办理入会申请、批准手续。
| 制定背景 | 学校工作多，任务杂，怕布置不清、落实不力、总结不到。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 校级干部和中层干部参加的会议。 | ||
| 职责分工 | 校长主持，副校长可代开；校长办记会议、传消息；干部们自己参会、领任务、做事情。 | ||
| 管理规定 | 每两周开一次，时间写进日程；不准无故缺席；有事要请假；会前得准备；任务要接住，不能推。 | ||
| 监督与罚则 | 校长现场布置任务，部门当场认领；完成情况要检查、要总结；没开好会、没传到位、没干完活，下次会上点名说；记录要存档，漏会的人得补上内容。 | ||
高中学校行政工作会议制度
1.学校行政工作会议的主要任务是校长根据学校工作计划和校长办公会议的决定，布置阶段性和日常性的工作任务，研究完成任务的方法与要求，检查、总结任务完成的情况，使学校各项工作稳步而有序地按既定目标前进。
2.学校行政工作会议由校长主持召开，也可以按校长办公会议决议委托一名副校长主持召开。
3.学校行政工作会议的出席对象为校级和中层干部。
4.学校行政工作会议一般每两周举行一次，具体时间应排入学校日程表，必要时可临时召开或变动原定日程。
5.全体与会人员必须按时出席会议，不得无故缺席，因事故不能出席者都要履行请假手续。
6.会议主要内容应事前通知，与会人员必须做好准备工作。
| 制定目的 | 学校要管好自己，得让老师一起说话算数。怕老师没渠道提意见，怕学校决定没人监督，怕大家利益被忽略。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全国公办幼儿园和所有学校，民办和中外合办的也照着做。 | ||
| 职责分工 | 校长负责搭台子，工会负责跑腿办事，老师代表要敢说真话，普通老师要积极参与投票提建议。 | ||
| 管理要求 | 每年至少开一次会，重大事情随时加开，代表必须过三分之二才开会，决议要半数以上通过才生效。 | ||
| 监督与检查 | 工会盯着落实每条决议，老师可以查进度、问结果、提申诉；谁不配合，学校要管，上级会过问，下次开会还要通报情况。 | ||
第一章 总 则
第一条 为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。
第二条 本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校(以下统称学校)。
民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。
第三条 学校教职工代表大会(以下简称教职工代表大会)是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。 学校应当建立和完善教职工代表大会制度。
| 制定背景 | 老师代表开会老是没准备，问题说不清，决议落实没人盯，大家意见传不上去。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 实验小学全体教职工代表、工会、各专门工作小组。 | ||
| 职责分工 | 学校工会牵头组织，教代会各小组具体干，校长室和工会一起看落实没。 | ||
| 管理规定 | 代表要调研问题，定期开恳谈会，检查决议落实，接待老师来访，按时报会议表，提案要评优，新代表必须培训。 | ||
| 监督与罚则 | 每项制度定时间、定人做，工会每月查进度，没做到的提醒补上，年底汇总执行情况，差的小组要说明原因。 | ||
1、调查研究制度。学校工会和教代会专门工作委员会(小组)，对教代会涉及的有关问题，进行专题调查和研究。
2、咨询和沟通制度。定期或不定期采用“座谈会”、“恳谈会”、“咨询会”等形式，组织教职工代表或代表团(组)长与学校领导，就教职工和学校普遍关心的问题，直接进行沟通。
3、代表检查和视察制度。组织代表或专门工作委员会(小组)成员，定期或不定期对教代会决议的贯彻及提案的落实等情况，进行检查、视察。
4、民主管理接待制度。由学校工会或教代会专门工作委员会(小组)负责人，接待教职工代表和教职工来访，听取教职工代表的意见。5、教代会报告制度。在召开教代会前两周和闭会后两周，分别向上一级填报召开教代会预报表和开会情况报告表。
| 制定背景 | 学校周边乱，学生容易出事。派出所和学校得联手管一管，防打架、防偷抢、防坏人靠近。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | zz镇中学全体师生，还有学校门口那条街、小卖部、网吧这些地方。 | ||
| 职责分工 | 派出所刘光勇民警主抓，学校保卫科配合，校长和所长一起盯着落实情况。 | ||
| 管理规定 | 民警每学期至少讲一次法制课，每周必须来校一趟；发现坏人坏事马上制止；巡逻要盯紧宿舍、上下课时间。 | ||
| 监督与罚则 | 派出所每月查一次执行情况，学校每月报一次问题；没做到的，所长找民警谈话，校长找保卫科问原因；两次不到位就换人。 | ||
派出所与镇中学警校联系制度
根据**市公安局、**市教育局关于《综合治理校园周边治安秩序》文件之精神，切实维护学校正常的教学秩序，保障师生的人身财产安全，预防和减少青少年违法犯罪，zz派出所与zz镇中学特制定以下联系制度:
一、派出所特派民警刘光勇同志担任学校法制辅导员，每学期到学校进行一次以上的法制讲座，并每周到学校进行一次联系，随时掌握校园及周边治安动向。
二、派出所定期和不定期整治学校周边治安秩序，及时制止和查处侵害校园师生的不法行为，增强在校学生学法、守法的意识和自我保护能力。
| 制定背景 | 学校要搞民主管理，让老师能说话、能参与决策。以前开会没规矩，大家意见不好收，事情推不动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有在编教职工，包括老师、行政人员、后勤职工。 | ||
| 职责分工 | 党总支领导全局，工会负责日常组织，校长室配合落实，代表小组监督执行情况。 | ||
| 管理规定 | 代表三年一选，必须过半数票才当选；开会要三分之二代表到场；决议得一半以上同意才算通过。 | ||
| 监督与罚则 | 工会收提案、催办理、定期通报进展；没落实的要说明原因；每年开1-2次会，主席团牵头盯进度；结果全校公开。 | ||
第一章总则
第一条根据 ;、 ;和 ;相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
第二条长沙麓山国际实验学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。
第四条教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条教职工代表大会行使下列职权:
1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。
2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、讨论通过学校有关规章制度。
| 制定背景 | 学校想让老师一起管学校，不光校长说了算。以前大事小情都靠领导拍板，老师没机会说话。现在要大家提意见、做决定，把学校办得更好。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 全校所有正式教职工，包括各年级组、处室、分校的老师和职工。 | ||
| 职责分工 | 党总支牵头管方向，工会具体干活，校长配合支持。主席团开会主持，代表小组日常跟进，大家互相盯着看落实没。 | ||
| 管理规定 | 老师能提建议、投票表决、监督干部。不能乱说话伤人，不能背后搞小动作。提案要实打实，开会得按时来。 | ||
| 监督与罚则 | 每年开一次大会，临时有事也能加开。决议写清楚谁负责、啥时候干完。工会定期查进度，结果向全体老师公开。没做到的要说明原因，再商量补救办法。 | ||
第一章 总 则
第一条根据中华人民共和国宪法第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务”的规定，学校建立和健全党总支领导下的教职工代表大会制度。
第二条 学校教职工代表大会（以下简称教代会）是教职工群众行使民主权利，民主管理学校的重要形式。
第三条教代会应坚持四项基本原则，遵照党的方针、政策和国家的法律、指令，在学校党委的领导下行使职权。
| 制定背景 | 老师太累啦，需要休息放松一下。光靠自己休养不够，学校得帮着组织点活动。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 主要面向本校在职教师，特别是优秀教师。 | ||
| 职责分工 | 校工会牵头办，各年级组配合落实，校领导偶尔来看看。 | ||
| 管理规定 | 自愿参加、不能硬拉人；安全第一，安排要细；内容以休养为主，加点教育内容；钱大家分担。 | ||
| 监督与罚则 | 每次活动前开个小会讲清楚；过程中有老师轮流盯安全；谁没按要求做，下次不优先安排；年底汇总看看效果。 | ||
一、根据实际情况量力而行。
二、组织教师参加的休养活动要本着自愿参加的原则。
三、组织工作要严谨周密，活动安排要合理有序，特别要注意保证安全。
四、活动内容应以休养为主，也要丰富多彩，并与教育教学、爱国主义教育、革命传统教育有机结合起来。
五、活动经费应以参加休养人员个人负担与校工会贴补相结合相宜。
六、组织少数优秀教师的休养活动可参照教育部、全国教育工会文件的有关精神执行。