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季节性防范

时间:2026-09-10 18:27:02
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发布时间:2026-09-10
适用场景:季节性防范开学安全教育放假前培训
制定背景以前安全教育乱七八糟,没计划没重点,老出事故。
适用范围矿务局、矿、区队、班组、新工人、重点工种、三违人员。
职责分工矿务局和矿领导牵头,安教部门执行,党工团一起管,专人跟班考核。
管理规定每月中旬定下月方案,新工人必须三级教育两个月,周二周四思想教育,周五技术教育,每次不少于40分钟。
监督与罚则安教部门每月检查通报,跟班考核,奖优罚劣,开安全会诊,亮相教育三违人员,不达标要整改。

一、矿务局、矿每月中旬必须拟定出下月安全教育工作方案,提交安全办公会议讨论,研究布置安全教育工作,制订安全教育规划,做到经常化、制度化、规范化。

二、安全教育工作必须坚持党、政、工、团各级组织齐抓共管,要结合不同时期安全生产工作来进行,要突出针对性和实效性。在内容上既要学习上级有关安全生产方针、政策,又要联系本单位实际进行正、反两个方面的安全教育。教育的形式可以多种多样,如办讲座、培训班、讨论会、展览会、反事故演习、安全知识竞赛、典型经验交流等。

三、新工人必须按受入矿、车间、岗位三级安全教育,培训教育的时间不得少于两个月,并经考试合格后方可上岗作业。

发布时间:2026-07-26
适用场景:季节性防范对外支援楼宇接管
制定目的怕楼宇里出安全问题,比如漏水漏电、卫生差、维修不及时影响师生。
适用范围全校公共楼宇,楼长、值班人员、质检组、所有物业员工。
职责分工楼长管本楼安全和计划落实,值班人巡楼查隐患,质检组盯执行,主管领导兜底协调。42字。
管理要求每天巡楼看水电、卫生、设施;发现漏水漏灯马上关;填好值班记录;处理不了立刻上报。
监督与检查质检组每月查进度,结果和绩效挂钩;没按时完成要说明原因 补救时间;楼长被扣分,主管也跟进。

学校物业公共楼宇部日常工作规定

(一)工作计划的制定、推进与完成

1.根据公共楼宇部向公司制定的月份工作计划,将安全保障、环境卫生、维修服务、日常工作和临时性工作五大工作内容进行分解细化至各个楼宇。

2.根据各楼宇的实际情况和学校相关工作安排,制订各楼宇月份工作计划,每月25日由楼长将计划完成情况汇报至主管领导处,未完成事宜说明理由,并提出解决措施与完成时间。

3.各楼楼长针对计划内容与完成时间,合理组织推进,各楼宇齐头并进,合力完成公用楼宇部的整体工作计划。

4.部质检组在其工作计划时间内深入各楼宇检查督促工作完成情况,并把绩效考核与楼长及相关责任人有效联系起来,保证工作计划切实有效的落在实处。