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专项培训

时间:2026-07-29 07:31:07
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发布时间:2026-07-29
适用场景:专项培训班前交接节前安防
制定背景安全员服务老出问题,业主投诉多,主管管得松,得立个规矩盯紧点。
适用范围物业安全主管、安全员、领班,还有日常安全检查这事。
职责分工安全主管带头干,领班和安全员照着做,物业经理盯着看落实没。
管理规定不准偷懒糊弄,不准包庇下属错误,发现服务差要马上记下来改。
监督与罚则主管天天查,记录本上写清楚,错一次提醒,再错就罚钱,经理不定期翻记录本核对。

物业安全主管的工作检查制度

1.协助物业经理做好日常事务做好物业经理的助手,努力完成经理布置的各项工作任务,直接向物业经理负责。

2.努力提高竞争意识,提高业务管理水平,办事积极认真负责,讲求效率树立全心全意为业主服务,确保业主安全的思想,作风正派不谋私利,有勇于献身的精神。

3.督导各级领班及安全员员履行其职责,具体检查各项安全员措施的落实,知道开展群众性安全防范工作。

4.具体处理当值期间顾客或雇员之间违法乱纪问题,并负责分管本部员工的培训和考核。

5.针对下属员工的思想状况和值勤情况,编制培训计划辅导新进安全员,经常对下属员工进行职业道德,竞争意识方面的教育,提高安全员部的整体素质。

6.发现安全员不合格服务时,应进行记录,并加以指正同时告诉他正确的服务方式。

发布时间:2026-07-27
适用场景:专项培训外出培训岗前培训
制度目标让所有人培训不走过场,学真本事,拿真证书,不出安全事故。
职责分工安全培训领导小组定计划抓落实;安全科组织培训管考勤;办公室管档案;财务科管钱。
核心条款领导半年训两次;特种工必须持证上岗;新工人先培训再上岗;缺勤迟到要罚款。
执行要求培训时间地点固定,内容要实,考核不合格就处理,费用报销看证书,档案一人一档一期一档。

根据国家安全生产监督管理总局第92号令《煤矿安全培训规定》的要求,为进一步夯实我矿安全生产培训工作的行为及管理,结合我矿实际情况,矿安全培训领导小组编制了安全培训及培训经费管理制度如下:

一、安全培训管理制度

(一)、主要负责人及安全管理人员安全生产培训

1、主要负责人及安全管理人员的培训实行内部培训及外送培训考核相结合的方式。

2、矿安全培训领导小组每年对管理人员每年集中培训两次,上半年1次,下半年一次,培训地点为会议室,分上下午进行,上午8:30—12:00,下午3:30—17:30,具体由安全科协调组织。

3、培训内容包括:矿井安全管理知识,煤矿安全规程与技术规范、煤矿新法律法规、新标准、新规程、新技术、新工艺、新设备和新材料以及安全生产责任制和职业卫生培训等方面的安全培训。

发布时间:2026-07-07
适用场景:专项培训实验准入高危实验
制定目的学校怕出事,师生安全、财产安全都得保,教学科研不能乱,事故要少点。
适用范围全校所有实验室,管化学品、生物、辐射、废料、设施环境这些事儿。
职责分工副校长带头,二级单位领导盯自己地盘,实验室主任守好自己屋,老师学生也得管好自己。
禁止行为不准乱买乱存危险品,不准没培训就进实验室,不准不报备就养动物或用放射源,不准乱倒废料。
检查与监督国资处牵头查,保卫处教防火防盗,每学期至少查两次,问题一周内要改,不改就通报,再不改就追责。

第一章 总 则

第一条 为加强学校实验室安全管理,维护正常的教学、科研秩序,保障师生员工人身和学校财产的安全,预防和减少实验室安全事故发生,依据《高等学校实验室工作规程》(原国家教育委员会第20号令)等国家有关法律法规及学校实验室安全工作实际,特制定本办法。

第二条 本办法适用于学校各级各类实验室安全管理。实验室安全工作包括实验室安全管理工作体系、实验室安全分类管理(危险化学品、生物安全、辐射安全、实验废弃物安全、安全设施与实验环境)、实验室安全教育与准入、实验室安全检查与隐患整改、实验室安全事故处理等。