| 制定背景 | 怕出事故没人管，隐患没人查，安全没人盯。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 总公司、公司、分公司、项目部、班组所有人。 | ||
| 职责分工 | 总公司牵头，公司执行，分公司配合，项目部落实，班组天天查。 | ||
| 管理规定 | 必须定期检查，内容要全，打分按省里标准，整改要“三定”。 | ||
| 监督与罚则 | 检查后要评讲、出通报、写报告、进档案；问题发整改单，不改就罚；复查要跟上。 | ||
安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准按照浙建建成（1997）282号文件《浙江省文明施工安全标准化现场管理规定》的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司、定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化。
| 制定目的 | 怕出人命事故，怕死人伤人，怕单位被查被罚，怕安全管不好丢饭碗。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 各矿厂公司，所有井下干活的人，还有管事的领导们。 | ||
| 职责分工 | 矿长厂长要盯紧不出事，副手们要守好自己那块地，班组长得看着工人别乱来，工人自己不能瞎操作。 | ||
| 管理要求 | 死了人就扣钱不发奖，重伤也扣，季度检查产量和进尺，风险抵押金必须交。 | ||
| 监督与检查 | 安全部门每季度查数据，人力资源和财务一起算钱，没完成目标就少发或多扣，钱从工资里直接拿，不够就补交。 | ||
为认真贯彻落实党和国家安全生产方针，进一步强化落实各单位领导班子成员安全生产责任制，达到责任明确、利益共享、风险共担的目的，根据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》、《事故报告及调查处理条例》及《贵州省安全生产条例》等有关规定，制定本办法。
一、安全目标奖励基金的奖励范围
集团公司设立安全目标奖励基金，奖励范围为各矿(厂)、公司。
二、安全控制目标
(一)考核周期:自-年-月-日至-年-月-日。
(二)控制目标:
1、生产矿井、建业公司杜绝死亡事故;
2、机械制造分公司、选煤厂杜绝重伤及以上事故。
三、安全目标奖励基金的考核及奖励标准
结合各单位矿井规模、从业人数、____年生产任务及安全管理难度，分别确定相应的奖励标准。