| 制定背景 | 管住迟到早退、干活不认真、服务态度差这些事。让大伙儿守规矩，别乱来，公司才好运转。 | ||
|---|---|---|---|
| 适用范围 | 公司所有职工，不管哪个部门、干啥活的都算在内。 | ||
| 职责分工 | 人事部门牵头搞事情，各单位自己执行，监审处和工会盯着看。总经理办公会拍板重要处罚。 | ||
| 管理规定 | 不准迟到早退、不准上班玩手机、不准骗奖励、不准损坏东西、不准对用户发脾气。 | ||
| 监督与罚则 | 扣钱、待岗、处分、开除都有对应标准。单位先处理，报人事备案。查实了就执行，包庇要被罚。 | ||
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第一章总则
第一条为进一步规范公司职工行为，强化职工遵纪守法的自觉性，营造良好的企业文化，打造高效的团队精神。根据《中华人民共和国劳动法》和国发[1982]59号《企业职工奖惩条例》精神，结合公司实际情况，特制定本办法，作为对公司职工进行激励和约束的主要依据。
第二条本办法适用于公司全体职工。
第二章职工奖励
第三条奖励的项目分为个人荣誉奖、成果奖、其他奖三类。
第四条个人荣誉奖项:
(一)企业劳动模范、优秀管理者和优秀员工:在一个年度内出色地完成本职工作或多次受到嘉奖的职工，根据公司工会每年颁发的文件精神组织评选，可获得年度劳动模范、优秀管理者或优秀员工荣誉称号并记入个人档案。
| 制定目的 | 怕职工权益没人管，医院管理乱套，出事没人兜底。 | ||
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| 适用范围 | 全院工会干部、会员、职工代表，还有开会的地方和活动场地。 | ||
| 职责分工 | 主席带头抓落实，委员分块管事，小组长盯一线，会员自己守规矩。 | ||
| 管理要求 | 开好职代会，签好集体合同，查劳动安全，办职工活动，管好女工权益。 | ||
| 监督与检查 | 党委和上级工会来检查，没做到要通报，整改不到位扣绩效，问题多要约谈负责人。 | ||
医院工会委员会工作职责
一、在院党委和上级工会的领导下，围绕医院的总体工作目标、中心工作，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》独立自主地开展工作。
二、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持院工会的日常工作。
三、支持院长依法行政。代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加医院民主管理和民主监督。代表和维护职工的合法利益。团结动员全院职工，促科学发展，创一流医院。
四、负责筹备召开工会会员代表大会和职工代表大会，行使工会会员代表大会和职工代表大会办事机构的职能，检查、督促“两代会”决议的执行。
五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与院行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。帮助和指导职工与医院行政方面签订劳动合同。
| 制定目的 | 怕施工的人出事，也怕影响厂里人和东西安全。 | ||
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| 适用范围 | 所有外边来干活的人，管他们在厂里怎么干、穿啥、去哪。 | ||
| 职责分工 | 施工队自己派安全员盯人，铁焦厂安全部盯着他们，双方一起查教育记录。 | ||
| 禁止行为 | 没培训不准开工，没证不能动火，不戴帽不戴镜不系带，乱进生产区，厂里吸烟室以外抽烟。 | ||
| 检查与监督 | 安全教育完才发胸卡，作业前办许可证，每天有人巡检，违规就停工或清人，月底检查记录，没做到扣施工费。 | ||
加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和铁焦厂的人身、财产安全。
1. 外来施工人员要指定一名适当人员作为安全管理人员，负责本单位施工人员的安全管理。
2. 外来施工人员必须遵守铁焦厂的规章制度，服从铁焦厂的监督管理。
3. 外来施工人员必须经过铁焦厂的安全教育方可作业，否则铁焦厂有权停止施工人员的作业甚至将施工人员清出工作现场。安全教育要建立档案，铁焦厂和施工队伍安全管理人员各存一份。
4. 施工前必须办理动火许可证等有关许可证方可施工，施工过程中必须落实作业许可证中要求的各项安全措施。
5.进入厂区必须佩带铁焦厂发放的胸卡，特殊情况下经铁焦厂安全部门同意可以佩带施工单位的胸卡。
6. 厂区除吸烟室外严禁吸烟。
7. 遵守劳保着装有关规定。